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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
ParkplatzUmgangston, Arbeitszeit gesetzt wird nicht eingehalten. 176 std im Monat Februar unmöglich.
Keine Toilette am Wochenende, Feiertag/ spätdienst
Kein Betriebsarzt.
Zahlt nur den Mindestlohn, kein Weihnachtsgeld und schreit wegen Kleinigkeiten cholerisch rum.
Ich hatte schon viele Arbeitgeber, aber sowas erlebte ich nich nie. Die Geschäftsführung schreit Mitarbeiterinnen an, wird cholerisch, brüllt und legt das Telefon bei Gesprächen auch einfach mal auf.
Respekt und Wertschätzung kennt diese Firma nicht. Personal kündigt am laufenden Band und es interessiert niemanden.
Nur wenn man was will ändert sich der Ton...
Die Kommunikation zwischen der Chefin und den Angestellten sollte möglich gemacht werden ohne das die Chefin Cholerisch herum schreit. Zudem sollten Weiterbildungen angeboten werden und natürlich nicht nur der Mindestlohn gezahlt werden sondern auch Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Leitung müßte mal über sich nachdenken ob das alles so richtig ist
Bessere Gehälter, besserer Umgangston, Toilette bzw büroschlüssel für Mitarbeiter. Mehr frei bzw weniger monatsstunden
Der am besten bewertete Faktor von Radisch-Neubert Pflegedienst ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen unterhalb der Führungsebene super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radisch-Neubert Pflegedienst ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechter Ruf im ganzen Einzugsgebiet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In dem laden nicht mögljich
Dort nicht möglich
