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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzKompetentes Personal einstellen
Der am besten bewertete Faktor von RB-Rolf Becker ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab Kollegen sie waren super, allerdings wurden die schnell entlassen. Es wurde von den sogenannten Filialleitern nicht gerne gesehen, wenn man ein gutes Verhältnis zu den Kollegen hat. Entweder man war Team Filialleiter oder man hatte Pech, und das bekam man dann auch zu spüren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RB-Rolf Becker ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld, geschweige denn ein kleines Geschenk zu Weihnachten. Einmal durften wir uns eine Falsche Wein nehmen, den wir verkaufen.
Mindestlohn für alle, kein Urlaubs-Weihnachtsgeld,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier kann man ohne Kenntnisse schnell Filialleiter werden.
Findet nicht statt, bei Personalnot wird einfach eine unqualifizierte Kraft zur Marktleitung bestimmt, an Weiterbildung ist die Firma nicht interessiert
