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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Man selbst sein können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageDie Arbeitsatmosphäre und die Kollegen
Das Betriebsklima. Der Umgang untereinander. Die Arbeit mit den Menschen/Mitarbeitern. Definitiv das Gehalt sowie die betriebliche Altersvorsorge. Die gesicherten Steigerungen im Gehalt. Den Zuschuss für die öffentlichen Verkehrsmitel, die Mitarbeiterkarte
Die Fürsorge für die Mitarbeiter in der aktuellen Situation wird sehr ernst genommen. Mir wird viel Vertrauen entgegen gebracht und ich kann mich jeder Zeit an meinen Vorgesetzten wenden.
Es wird auf einen eingegangen, die Interessen berücksichtigt. Viel Selbstständigkeit
Trotz vielem auf und ab zu Beginn ein toller Arbeitsplatz. Die Leitung sorgt sich um einen und versucht das beste aus einem rauszuholen. Es wurde so gut es geht geholfen. Tolles Arbeitsklima mit viel Freude verbunden. Ich fühlte mich sehr wohl, musste leider aus privaten Gründen umziehen und Berlin verlassen.
Ich bin außerordentlich froh meine Erfahrungen bei der RBO gemacht haben zu dürfen, nicht zuletzt da mich die Praxiserfahrungen, die ich während meines Studium sammeln durfte, viele Sachverhalte innerhalb meines ...
Ich denke es gibt immer ein paar Punkte zu verbessern, aber schlecht ist hier das falsche Wort.
Im Grunde gar nichts. Jeder der schon einmal wo anderes gearbeitet hat, wird das Arbeiten bei der RBO Inmitten schätzen.
Langsame, sehr langsame Optimierungsprozesse.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gering
Derzeit steht eine Umstrukturierung an (im neuen Jahr) und bisher gibt es hierbei noch viele Unklarheiten.
Das Motto "familienfreundlich" sollte mehr gelebt werden, z.B. Lohnfortzahlung für 3 bis 5 Tage wenn das Kind krank ist.
Man müsste strukturierter und koordinierter sein die kommunikation müsste klar vervessert werden
Mehr, viel mehr, in die innerbetriebliche Fortbildung investieren.
GF und Vorstand austauschen
Noch ein bisschen besser an der internen Kommunikation arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von RBO - Inmitten ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die RBO Inmitten hat vielfältige Arbeitsfelder
Jeder neu eingestellte bekommt gleich viel weniger Geld als gleichqualifizierte alteingesessene. Jüngere/neue Kollegen werden an kurzer Leine gehalten, aus Angst, den eigenen Job zu verlieren.
mehr Frauen als Männer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RBO - Inmitten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Untertarifliche bezhalung
Guter Durchschnitt
Absoluter Nachholbedarf. Soziale Arbeit in Deutschland wird generell extrem schlecht vergütet. Was ihr macht, passt sich dem genau an. Davon kann keiner Leben, nichtmal als Single in einer günstigen Wohnung, ohne Auto und geringen Ansprüchen. Wie stellt ihr euch die Zukunft eurer Branche vor?
Weit unter Markt und weit unter allen anderen Branchen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit von Weiterbildungen seitens des Unternehmens. Allerdings ist die Vergabe der Plätze intransparent.
Es gibt viele interne Seminare zu denen man sich anmelden kann. Ein aufsteigen ist nur bedingt möglich, da es nicht viele Führungspositionen gibt.
Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit zur Weiterbildung. Deeskalationsschulungen werden sogar Inhouse angeboten
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten. Sowohl intern als auch extern. Top!
Es werden zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
