Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSuper - ich hatte das Glück bei einem Kunden fest übernommen zu werden - Danke R+ für die Orga
die flachen Hierarchien, das Vertrauen in die Mitarbeiter, stets offen für neue Ideen
Gut am Arbeitgeber finde ich , dass immer kommuniziert wird. Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben ein sehr kollegiales Arbeitsklima, sodass man sich nicht vor Fragen und Problemen scheut!
Offene und transparente Kommunikation. Wirklich besonders und persönlich
freundliches Team, pünktliche gehaltszahlung & immer nette Kommunikation
Das es leider manchmal zu spontanen Planänderung kommen. Leider kann oft der Arbeitgeber nichts dafür.
nichts Erwähnenswertes
Die aktuell nur auf Funktionalität ausgelegte Ausstattung im Büro.
Trotz 34-jähriger Unternehmenshistorie nur wenig interne Prozesse, die Orientierung geben und einen Leitfaden bilden. Hier sollte zeitnah nachgebessert werden, um einheitliche interne Standards zu definieren und zu gewährleisten. Auch fehlt mir aktuell ein echtes Employer-Branding, was aber sicherlich (s. Verbesserungsvorschläge) nicht von Dauer sein wird.
kein Interesse an den Mitarbeitern sowie deren wohl ergehen,
Bezahlung.
keine Gleichberechtigung.
eigentlich nix
Meiner Meinung sollte darauf geachtet werden, dass die Mitarbeiter ihr Arbeitspläne und Krankheitstage rechtzeitiger mitteilen damit andere Angestellte nicht darunter leiden müssen. Eine Option wäre es wenn längere Fristen angesetzt werden, sodass es nicht zur plötzlichenÄnderungen der Arbeit kommt und eine Unordnung herrscht.
Ich habe wirklich nichts zu kritisieren - im Gegenteil: bin immer fair und transparent behandelt worden und schließlich vom Kunden übernommen worden.
bestehende Prozesse könnten modernisiert werden
Es gibt nicht wirklich was zu kritisieren - sprich mit R+ und du bekommst Antwort
ich würde mich gerne wieder öfter persönlich treffen - wie vor Corona
Der am besten bewertete Faktor von Reception+ ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keiner wird aufgrund seines Geschlechts anders behandelt. Es herrscht Gleichberechtigung.
definitiv - hier besteht das AGG
Es gibt keinen Gender-Gap in der Bezahlung und auch sonst werden keinerlei Unterschiede gemacht. Jeder wird gleich behandelt. Der Fokus liegt auf dem Menschen, nicht auf dem Äußeren, Geschlecht, Alter od. sonst was
Hier wurde/wird kein Unterschied gemacht
Männer und Frauen aller Nationalitäten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reception+ ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Fortbildungen sind möglich, werden aber nicht proaktiv angeboten. Hier muss man schon selbst suchen, was ich aber nicht tragisch finde, da man als Sachbearbeiter in der Regel selbst am besten weiß, zu welchem Themengebiet man sich fortbilden muss/möchte.
In dem Bereich gibt es nicht allzu viele Möglichkeiten, das liegt aber nicht am Arbeitgeber.
Beim Job als Empfangskraft sind die Möglichkeiten der Weiterbildung relativ niedrig.
Die Karrieremöglichkeiten als Empfangsmitarbeiter sind nunmal begrenzt.
Als Unternehmen mit einem kleinen Kern-Team gibt es natürlich wenig Hierarchien und damit auch keine wirkliche Karriereleiter. Es liegt aber an uns den Laden größer zu machen. Wenn wir alle für Wachstum sorgen, wird es zwangsläufig auch mehr Mitarbeiter geben müssen und damit mehrere Stufen (Junior, Senior, Head Of etc.) geben.
Schulungen werden in der Regel, wenn sie berufsbezogen sind, genehmigt.
Auch sonst, zumindest in meinem Fall, wird man aktiv angehalten, Fortbildungsmöglichkeiten zu ...
schwierig da es am Empfang nicht wirklich die lange Karriereleiter hoch geht
Es gibt eigentlich keine Möglichkeiten
