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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenTrotz einem extremen Preiskampf in der Buspranche und Ausbeutung der Fahrer ist und bleibt die RBA ein fairer Arbeitgeber im Vergleich zu Privatfirmen. Die Bezahlung könnte besser sein, viele Dienste könnten besser gestaltet werden und vorallem kürzer sein. Aber das ist meiner Meinung nach "jammern" auf hohem Niveau.
Wie bereits angesprochen könnte das Verhältnis zwischen Führungskräften und den "kleinen Angestellten" besser sein. Bringt man Verbesserungsvorschläge ein wird man gerne belächelt. Auch die Bezahlung und die Dienstplangestaltung schrecken gut qualifiziertes Personal ab dort einzusteigen.
Bessere Kommunikation zwischen Führungsebene und den Angestelleten. Gerade bei den Busfahrern, welche den größten Teil der Belegschaft bilden. Verstöße sollten besser und konsequenter geahndet werden. Mancher Arbeitnehmer meint er könne sich alles erlauben ohne das etwas passiert. Was dann auch tatsächlich so ist.
