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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
InternetnutzungDen Ausgleich zur Arbeit und beisammen sein bei Feierlichkeiten
Sehr innovativ und strebsam
..dass die Arbeitszeiten der familiären Sitution angepasst wird. Es wird Rücksicht auf jeden genommen und Wünsche werden besprochen und versucht zu realisieren. Sie hat immer ein offenes Ohr.
Es gibt viele "Gimmicks" für die Mitarbeiter...von Urlaubskörbchen, Genesungswünsche im Krankheitsfall, Firmenfeiern bis zur Gesundheitsförderung. Einfach super.
Die Bezahlung könnte besser sein, aber naja. Es wird von "oben " vorgeheben was möglich ist.
Weiter so...
Die Tourenplanung müsste überdacht werden, Zeitmanagement
Der am besten bewertete Faktor von ReKa Ambulante Krankenpflege ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Cheffin ist immer gut zu erreichen und hat ein offenens Ohr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ReKa Ambulante Krankenpflege ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider in der Pflege manchmal ein bisschen schwierig, aber der Job macht mir Spaß
