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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Kinderbetreuung
EssenszulageCenter Dortmund ist das beste. Allerdings ist die Parkplatzsituation bedingt durch das angrenzende Knappschaftskrankenhaus katastrophal.
Jeder Kollege hilft nicht nur praxissnleiter.
Die Leitungen mag ich auch, die sind immer nett und für einen da wenn man was braucht.
Das wir uns stetig verbessern und das Ziel nicht aus den Augen verlieren. Ich bin froh ein Teil des Unternehmens zu sein.
Man duldet gewisse Sachsn bis zu einem Punkt, aber danach gibt es Klare nachvollziehbare Konsequenzen, weiter so!
Es wird sich sehr um die Mitarbeiter kümmert und bemüht das es ihnen gut geht.
Es ist bedauerlich, dass alle im Mai verfassten Rezensionen für den Standort Düsseldorf von bestimmten Personen geschrieben wurden, die dafür beauftragt wurden. Diese Bewertungen entsprechen leider nicht der Wahrheit.
Leider findet sich immer noch schwer Personal und es gibt Mitarbeiter von außen aber auch das bekommt man mit dem vorhandenen Team gut hin
Das es für außenstehend so einfach ist das Remeo Dortmund ins schlechte Licht zu stellen .
Das schlechte gibt es nicht mehr
Bisher nichts
Wertschätzung und Interesse seitens der neuen Geschäftsführung für die eigenen Mitarbeiter, wäre in der heutigen Zeit mehr als angebracht.
Job-Bike wäre toll oder andere Benefit wie Tankkarte oder Jobticket
Die trulla von der Pforte ersetzen!! :-)
Alarmanlage , Parkplätze für Mitarbeiter
Den Weg beibehalten
Der am besten bewertete Faktor von Remeo NRW ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Vorgesetzten sehr gut aber manche Jüngeren Kollegen haben eine andere Eindtellung die manchmal zu Konflikten führen kann
Man profitiert von den "alten Hasen"
Jung und Alt profitieren voneinander
Kanns nochmal wie bei den jüngeren
Unterstützung allerseits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Remeo NRW ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wirklich sehr schlechter Tarif. Der vorherige Geschäftsführer hat den Laden erstmal aufgebaut und ohne ihn hätten viele von uns letztes Jahr die zugesagten Prämienzahlungen nicht bekommen. Heute setzt sich niemand mehr für uns bei der opseo ein.
Im Vergleich zur Konkurrenz leider untertariflich.
Hier leider ein kleiner Kritikpunkt..
Im Vergleich zu den gezahlten Gehältern in der Umgebung ist da noch Luft nach oben..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr gut, es wird geschaut das jeder auf einem Level ist. Das jetzt den selben Wissens Stand hat.
Ich habe eine Übernahme angeboten bekommen bereits weit vor Ende
Schulungen und Weiterbildungen werden hier groß geschrieben
Fort-/ und Weiterbildungen werden gerne gesehen
Wird von beiden Vorgesetzten immer gewuenscht
