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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte- Die normalen Arbeitszeiten
- Die Mitarbeiter
Wasser, Kaffee, Parkplatz umsonst. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und vieles mehr was es woanders nicht gibt, wenn man mal mit Verwandten/Freunden redet, die bei anderen Firmen arbeiten. Tür/Büro der GL steht immer offen.... Meine Erfahrung!
Arbeitszeitregelung
- Den Umgang mit dem Personal
- Keinerlei Wertschätzung
- Bei Fragen ist man auf sich alleine gestellt
- Unternehmerisches Denken ist nicht gegeben
- Keinerlei Struktur
-Umgang mit dem Personal
-unverantwortliches handeln
-niemand möchte Verantwortung übernehmen
-Sozialleistungen
-Amateurhafte Unternehmensführung
Unsicherheit wie es weitergeht. Ansonsten könnte man hier echt was reißen!
-(fähige) Kaufleute in die Führungsriege installieren
-Strukturen schaffen mithilfe der Belegschaft
-innovativ denken
Betrieb muss sparen, das ist schon angekommen. Aber spart bitte nicht an Kleinigkeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Remstalkellerei ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt Ist ok, auch jährliche Erhöhung und weitere Zahlungen sind drin, wo man sich echt nicht beklagen kann!! Wo gibt es das noch sonst??
Tarifgebunden.Betriebsrat ist sehr Stark und versucht sein bestes. Sozialleistungen sind ein Witz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Remstalkellerei ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Chance
Möglichkeiten sind da, ist halt stressig.
Keine chancen
