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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzDas einem als Azubi auch mehr als scannen und Kaffee kochen zugetraut wird. Der Vorgesetzte ist immer fair und respektvoll und spart nicht an Lob. Zudem bringt er einem generell viel Wertschätzung für die Arbeit, die man gemacht hat, entgegen. Das habe ich bei meinen folgenden Arbeitgebern nicht mehr in dem Maße erlebt.
Das man die Stelle als Ausbildungsplatz vergeben hat, um - wahrscheinlich - Geld zu sparen. Es handelte sich eigentlich um eine vollwertige Stelle und hatte nicht wirklich was mit Ausbildung zu tun, außer das man 1 bis 2 mal die Woche in die Berufsschule musste.
Für die Ausbildung würde ich die RENE AG nicht unbedingt weiterempfehlen. Wenn man ausgelernt hat, hingegen schon.
Bessere Vergütung für die Azubis. Flexiblere Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von RENE ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
war im großen und ganzen angenehm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RENE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die war leider im untersten Bereich. Meine Kollegen aus der Berufschule haben locker 200 Euro mehr im Monat bekommen. Dazu wurde man nicht als Azubi betrachtet, sondern als vollwertiger Mitarbeiter mit einem mikrigen Azubi Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich schwer beurteilen, da ich das Unternehmen nach der Ausbildung aufgrund eines Ortswechsels verlassen habe.
