Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich ausnutzen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
RabattePersönlichkeit mit Duz- Kultur!
Hier kann ich auch meine eigenen Ideen mit einbringen.
Ehrlichkeit, offene Gespräche führen,
Überhaupt nichts
sehr nettes Team, haben immer ein Ohr für Probleme , Fimenwagen um zu den Betrieben zu kommen
Das eine offene Kommunikation immer gewünscht ist.
Kann man vieles schreiben.
Einfach Finger weg !!!
Es wird immer etwas verbesserungsbedürftiges in jeder Firma geben. Ich denke das wichtigste ist die Bereitschaft das zu erkennen und es anzugehen. Das wird bei Rensel definitiv gemacht.
bei Urlaub des Ansprechpartners gibt es keine oder eine schlechte Betreueung
Schlechte Bezahlung
Vieles!!! Am besten gar nicht erst bewerben wirst sowieso nur ausgenommen!!!
Vielleicht sollte sich die oberste Geschäftsführung etwas mehr persönlich mit dem einzelnen Mitarbeitern beschäftigen. Früher gab es persönliche Jahresgespräche, das war gut und wertschätzend. Diese Tradition sollte wieder aufgegriffen werden. Das ist besser als nur von Dritten informiert zu werden. Denn manchmal ist es besser einen Fehler selber zu machen als sich auf Fremde Aussagen zu verlassen. Schließlich handelt jeder Mensch letztendlich auch immer im eigenen Interesse.
Dies ist aber nur ein kleiner Vorschlag eine wirklich gute Firma vielleicht noch ...
kann ich nicht sagen, da ich leider dort nicht mehr beschäftigt bin.
Der Arbeitgeber sollte wirklich mal drüber nachdenken, ob er seine Angestellten weiterhin so schlecht bezahlt da er sonst höchstwahrscheinlich nicht mehr viele hat… wer mit ner abgeschlossenen Ausbildung für das Geld morgens aufsteht ist auch selber dran schuld… allerdings muss ich auch fairer weise sagen, das nicht alles schlecht ist… man kann wirklich bei der Firma arbeiten… wenn man mit dem niedrigen Stundenlohn zufrieden ist… ist jetzt auch nicht Mindestlohn, Allerdings liegt er nicht gerade viel darüber
Diese Firma sollte an allen Ecken und Kanten nach bessern, gerade beim Gehalt und Extra Angebote wie E bikes oder sonstiges, da es so etwas bei der Firma gar nich gibt... Könnte ich verstehen, wenn das eine kleine Firma wäre, was sie aber nicht ist !!!
Der am besten bewertete Faktor von Rensel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Leider konnte ich nicht weiter tätig sein, da ich Teilrente bezogen hatte, was ich bereue, da ich gerne in dem Unternehmen in Mini-Job Basis weiter tätig gewesen wäre.
Ältere Kollegen werden sowohl im Bereich Personal als auch im Bereich Agrar mit allem Respekt behandelt. Auch wird hier jederzeit auf die Aufgabenstellung geachtet. Ich denke mehr geht nicht.
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Lieber halten, statt kündigen. Könnte man fälschlicherweise als Günstigkeitsprinzip deuten .
Werden genauso geschätzt wie die jüngeren!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rensel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Der Mensch neigt dazu, damit nie zufrieden zu sein ;-)
Hier gibt es die Option auf einen Firmenwagen, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge,..
Für das was man macht kriegt man viel, aber wirklich viel zu wenig Geld… gerade weil man eine abgeschlossene Ausbildung als Landwirt hat… da kann man besser als handlanger im Baugewerbe anfangen und hat deutlich bessere Arbeitszeiten und deutlich besseres Gehalt… außerdem wird man an allen Ecken und Kanten dazu genötigt sowenig Kosten wie möglich zu verursachen Sei es beim Firmenwagen oder der Arbeitskleidung
Das Gehalt ist unter aller Sau... Man macht sich alles kaputt für 12 € die Stunde
Selbst manche IGZ TV Entgeltgruppen verdienen mehr
Viel zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
In den 6 Jahren konnte ich mich hier gut weiterentwickeln. Sicherlich läuft hier Niemand hinterher, aber wenn man zeigt und kommuniziert das man Weiterbildungen machen möchte ist vieles möglich. Einfach mal das Gespräch suchen und vielleicht auch nochmal daran erinnern. Auch unsere Vorgesetzten sind Menschen und haben viel um die Ohren. Grundsätzlich werden diese aber unterstützt, wenn es sinnig ist. Da wird auch nicht aufs Geld geschaut, das wird als Investition in die Zukunft verbucht.
Hierzu kann ich leider nichts sagen, aber es werden Weiterbildungen in verschiedenen Bereichen angeboten.
Hier bekommt jeder die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Man kriegt hier und da mal ne Weiterbildung womit man aber nicht wirklich viel anfange kann da man diese nirgendwo bescheinigt kriegt
Kaum möglich
