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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score3 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Residenz Seniorenheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Residenz Seniorenheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass das Motto "Gemeinschaft leben" sowohl im Umgang mit den Bewohnern als auch zwischen den Kollegen seit vielen Jahren gelebt wird. Dies ist der Grund für die besondere und so geschätzte Atmosphäre in der Residenz.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechtes Betriebsklima durch mangelnden Respekt, unfaire Bezahlung und unprofessionelles Verhalten.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

1. Kommunikation stärken: Regelmäßige und transparente Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern kann Missverständnisse vermeiden und das Vertrauen fördern.
2. Faire Entlohnung: Überprüfung der Gehaltsstrukturen, um sicherzustellen, dass sie wettbewerbsfähig und gerecht sind.
3. Mitarbeiterentwicklung fördern: Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Karriereperspektiven anbieten, um die Motivation und Bindung der Mitarbeiter zu steigern.
4. Arbeitsumfeld verbessern: Eine positive Unternehmenskultur schaffen, die Wertschätzung, Respekt und Zusammenarbeit betont.
5. Feedback einholen und umsetzen: Regelmäßig Feedback von Mitarbeitern einholen und gezielt auf Kritikpunkte eingehen.
6. Work-Life-Balance berücksichtigen: ...
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Residenz Seniorenheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Residenz Seniorenheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Residenz Seniorenheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Residenz Seniorenheim als eher traditionell.
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