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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzDie Spülmaschine
Die Führung bzw. das Mutterunternehmen sowie die fehlende Bereitschaft die Konsequenzen des Missmanagement zu tragen und soziale Verantwortung zu übernehmen
keine Struktur, weder Organisation.
Abschließen und gehen, die beste Entscheidung der letzten Jahre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reuss-Seifert ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Irreparabel zerstört durch wiederholte Fehlentscheidungen und mangelde Servicebereitschaft.
deutlich gesunken!(just perfect.)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden
man wird grundsätzlich und spürbar klein gehalten, denn die Sorge ist groß, dass man evtl. ersetzt wird.
