Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungPünktliche Zahlung
30 Tage Urlaub
Sonderzahlungen
Druck über Geld. Schlechte Home Office Bedingungen.
Bitte die Gehälter anpassen, Ost/West. Männlich/Weiblich.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen. Erst Recht in die, die seit vielen Jahren der Firma die Treue halten, auch wenn sie woanders schon hätten hingehen können.
Der am besten bewertete Faktor von rff-Rohr-Flansch-Fitting Handels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da gibt es nicht mehr so viele. Aber diese sind unentbehrlich und sollten meiner Ansicht nach viel mehr wertgeschätzt werden.
Sitzen ihre Zeit bis zur Rente ab .
Haben ein ruhiges Leben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rff-Rohr-Flansch-Fitting Handels ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gar keinen Möglichkeiten obwohl es mal von Vorteil wäre die Mitarbeiter zu Schulen
Die Möglichkeiten soll es angeblich für ALLE Mitarbeiter geben, wird nur nicht praktiziert.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten werden sofort geblockt
