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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unauthentisch loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
HomeofficeArbeitssicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz werden groß geschrieben.
Er versucht uns unsere Arbeit so angenehm wie möglich zu gestalten
ein im öffentlichen Dienst angesiedeltes Unternehmen
Die größe des Unternehmens, sehr vielfältige Beschftigungsmöglichkeiten. Sehr erfüllende Tätigkeiten. Paltzhirsch in der Branche
Klinik ist öffentlicher Dienst
Work-Life-Ballance bedeutet nicht, dass man arbeiten muss, bis kein Patient mehr da ist- sondern , Feierabend ist wenn die tägliche Arbeitszeit erfüllt wurde.
Eine zu langsame Bürokratie
teilweise durch die Größe bei Entscheidungen oft träge
Führungskräfte oft, trotz intensiver Schulungen, mangelhaft. Flächendeckend Strukturschwach im Management
Sozialberufe sind nicht angemessen vergütet
Mehr Angebote zum entlasten der Mitarbeiter, gerade nach sehr anstrengenden Wochen mit schwierigen Klientel.
Mitarbeiterzufriedenheit fördern. Schnellere Umsetzung von geworbenen Projekten.
Fortbildung auch außerhalb der eigenen Akademie anbieten.
Auch Probleme müssen vorgetragen werden dürfen- damit Problemlösungen gefunden werden können. Um Personal an sich binden zu können.
Hin und wieder mal ein "schwarzes Schaf", zur Rechenschaft ziehen. Dies wäre zum Wohle der Kollegen
regelmäßige Mitarbeiterbefragungen werden durchgeführt
Der am besten bewertete Faktor von Rheinmoselfachklinik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meist sind sie etwas stur, aber wenn man selbst bei seiner Meinung hartnäckig bleibt und gute Argument bringt kann man auch mit denen auf einen Nenner kommen. Ansonsten sehr angenehme Erfahrung gemacht, mit denen die gerne hier arbeiten. Die meisten haben aber eher nach 15 Jahren Psychiatrie eine Nullbock-Einstellung.
respektvoll
Obwohl man gerne jüngeres Personal einstellt um sie bis zur Rente zu halten, werden die Erfahrungen der Älteren sehr geschätzt
Sehr Rücksichtsvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheinmoselfachklinik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mitarbeiter werden ungleich behandelt, es wird nach Sympathie entschieden
Fehlende Wertschätzung.
Manchmal wäre es wünschenswert, wenn sie etwas strenger wären. Sie lassen so manchem Mitarbeiter zuviele Freiheiten, wodurch die zu leistende Arbeit leidet und von Kollegen mitgetragen werden müssen
Vorgesetzt verhalten sich oberflächlich.
Sehr unterschiedlich. Nimmt bis zur oberen Führung leider kontinuierlich ab
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fortbildungen/Weiterbildungen werden bezahlt. Da kann man sich nicht beschweren. Die Auswahl an Themen ist groß, die Leitungen sind da sehr hinterher, dass jeder mindestens 3 Fortbildungen im Jahr absolviert
Gute Möglichkeiten
es gibt viele Angebote, leider wird aber nach Sympathie entschieden
Je nach Berufszweig, gibt es ausreichend Möglichkeiten der Weiterbildung
Viele Chancen
