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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie zumeist sehr netten Kollegen und Kolleginnen, die die Arbeit einigermaßen erträglich machen
Moderne Räume
Keine Chance für Veränderungen, solange sich auf den Führungspositionen nichts tut.
Alles andere
Es braucht eine neue Firmenführung, die auch durchgesetzt wird. Bei den familiären Besitzern und Leitern, aber eher unwahrscheinlich.
Auf offene und ehrliche Kommunikation setzen, die Scheinheiligkeit einiger Entscheidungsträger ist einfach nur widerlich.
Der am besten bewertete Faktor von Richard Wöhr ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Denen geht es eher super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richard Wöhr ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man hört nicht zu und interessiert sich auch nicht dafür, was die Mitarbeiter sagen.
nicht bzw. nur vordergründig vorhanden und dann, zumindest mir gegenüber oft unehrlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Schlüsselpositionen sind von "Altgedienten" besetzt, von denen es zumindest 2 sehr gut verstehen, jede aufkommende Gefahr, welches von neuem oder auch innovativerem Personal ausgeht, im Keim zu ersticken.
Aufstieg eher schwierig möglich.
