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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageEs geht Richtung Zukunft
Der entspannte Umgang.
Allgemeine alltägliche Dinge, die nicht selbstverständlich sind. So gibt es Mitarbeitergetränke, einen gefüllten Obstkorb oder sogar zur Mittagspause eine Suppe zur Stärkung für die Mitarbeiter zur freien Verfügung.
Sehr sozial
Arbeitgeber macht sich über Abläufe gedanken und schafft neue Anregungen für Mitarbeiter.
Die offene Kommunikation, die flache Hierarchie
Soviel Platz habe ich gar nicht, aber das Unfaire Verhalten gegenüber den Angestellten stört schon sehr.
Hier gibt es vielleicht die eine oder andere Kleinigkeit, dies kann aber nicht als schlecht bewertet werden.
Fällt mir nichts ein
Die Parkplatzsituation für Mitarbeiter und im Sommer wäre eine Klimaanlage schön.
Die Parkplatzsituation , manchmal kommt einiges an einem Tag
Endlich mal offen und ehrlich und auch Dankbar gegenüber der Truppe sein, die in den schlechten Zeiten alles für der Firma geben
das eigene Verhalten überdenken
vieles ändern
Bitte so weitermachen, dann ist alles gut.
Sozialräume könnten mal wieder modernisiert werden
Der am besten bewertete Faktor von Riebold - Rösner - Raith ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da passt es meistens
Alles hilfsbereit und auch privat sehr nett
Rundum ein duftes Team, wo auch abteilungsübergreifend unterstützt wird. Dies ist sehr wichtig.
Wie eine 2. Familie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riebold - Rösner - Raith ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn von einem Kollegen ein Fehler gemacht wird, werden dafür alle bestraft, anstatt mit dem Kollegen zu sprechen. Es werden immer die selben in höchsten Tönen gelobt, auch wenn sie noch nichts geleistet haben und auch immer die selben einen auf den Deckel, egal wie gut sie sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Wandel der täglichen Veränderung gibt es generell Weiterbildungen und damit auch die Möglichkeit zur persönlichen Veränderung im eigenen Unternehmen.
Die Chancen stehen gut, nach der Ausbildung übernommen zu werden.
Durch Corona gibt es viel online
