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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
      • 2,2Image
      • 2,5Karriere/Weiterbildung
      • 2,9Arbeitsatmosphäre
      • 2,2Kommunikation
      • 2,8Kollegenzusammenhalt
      • 2,3Work-Life-Balance
      • 2,4Vorgesetztenverhalten
      • 2,9Interessante Aufgaben
      • 2,6Arbeitsbedingungen
      • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 2,6Gleichberechtigung
      • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).

    Alle 17 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

    • ParkplatzParkplatz
      47%47
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      27%27
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      27%27
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      27%27
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      20%20
    • BarrierefreiBarrierefrei
      13%13
    • KantineKantine
      13%13
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      13%13
    • CoachingCoaching
      7%7
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      7%7
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      7%7

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Die Führung hat immer ein offenes Ohr, bei Problemen wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
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    Da gibt es leider nichts
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    Pflegepersonal bemüht sich
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    Egal was für ein Problem man hat, man hört zu und findet zusammen eine Lösung
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    Geschäftsführung null Interesse am Haus nur das Geld zählt was kommt
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Seit September 2022 wurden wir endlich vertraglich bezahlt lt. ÖTV.
    Jetzt sollen wir wieder neue Verträge bekommen weil Geld eingespart werden soll.
    Kein Weihnachtsgeld, kein Zuschlag, nichts!
    Die Arbeitsfreude geht verloren.
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    Eigentlich nichts
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    Null Kommunikation, keine Wertschätzung
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    Da gibt es nichts da jeder versucht sein bestes zu geben ,egal welche Position .
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    Gibt es nichts auszusetzen
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Die wo die schlechten Bewertungen schreiben rausschmeissen ( Mitarbeiter)
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    Auswechslung der unintressierten Heimleitung, das einzige was Sie interessiert was es jeden Tag zum Mittagessen gibt.
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    E-Learning, sonst nichts
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    ..Beratungsressistent
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    Die Leitung austauschen
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

    3,1

    Der am besten bewertete Faktor von Römergarten Residenz Haus Katrin Ehingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


    Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt.
    5
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    Keine Probleme, alle werden gleich akzeptiert
    5
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    Jedes Alter wird akzeptiert und respektiert
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

    2,2

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Römergarten Residenz Haus Katrin Ehingen ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


    Gibt es nicht.
    1
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    Jeder sagt was anderes
    1
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    Keine Info von Leitung
    1
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    Gesprochen wird viel, nur nichts konstruktives. Vorne hui und hinten pfui
    1
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    Die Residenzleitung nimmt sich leider keine Zeit für Mitarbeiter, die ihr nicht passen
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    2,5

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


    Man kann immer kommen und fragen nach Weiterbildung! Wird immer genehmigt
    5
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    Dafür gibt es kein Geld
    1
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    Es stehen den Mitarbeitern verschiedene Weiterbildungen zur Verfügung.
    5
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    Immer nach Dienstzeiten
    1
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    Keine Angebote
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Römergarten Residenz Haus Katrin Ehingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Römergarten Residenz Haus Katrin Ehingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Römergarten Residenz Haus Katrin Ehingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Römergarten Residenz Haus Katrin Ehingen als eher traditionell.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Römergarten Residenz Haus Katrin Ehingen
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Römergarten Residenz Haus Katrin Ehingen
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
    Unternehmenskultur entdecken
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