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Römergarten 
Seniorenresidenzen 
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St.Peter
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score13 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Römergarten Seniorenresidenzen Haus St.Peter
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Römergarten Seniorenresidenzen Haus St.Peter
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kritkfähigkeit so wie auch offen für Verbesserungen.
Bewertung lesen
Neues Haus, es ist Potential da.
Das unsere Chefin sich Zeit für uns nimmt und immer für uns da ist
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Viele Arbeitskollegen sind sehr lieb
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Gehalt ist ok. Leitungskräfte sind bemüht die Mitarbeiter bei Laune zu halten. Es wird gegrillt, es gibt mal einen Obstkorb, etc...
Wenn ersteinmal mehr Mitarbeiter da sind, kann es richtig toll werden.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keinerlei Unterstützung von den PDL bei Unterbesetztung der Pflegeschichten
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An der Führung, alles!
Zu wenig Transparenz.
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Zahlungsmoral, Struktur, zuwenig Mitarbeiter, komerzdenken
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Die insgesamte Situation und Arbeitsverteilung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Komplett neue Führungskräfte. Alle die unten im Büro sitzen, haben Zeit zum Rauchen. Was sogar den Bewohnern negativ aufstößt!
Neue Führungskräfte,völlig neu strukturieren
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Alles ein wenig Transparenter gestalten.
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Loyal, gerecht und Kritikfähig sein. Fehler nicht bei den Angestellten suchen und diese dafür ans Messer liefern. Ehrlich sein, was offene Gehaltsforderungen betrifft.
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Sollte Fachpersonal statt Manisch Depressive Leute einstellen.
Diese Leute werden als Fachkraft geführt obwohl sie keine sind, jedenfalls in der Betreuung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Römergarten Seniorenresidenzen Haus St.Peter ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Der Mensch wird so angenommen wie er ist.
5
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Innerhalb vom Team
Es wird niemand ausgeschlossen, wir wollen ein Team sein und jeder kennt seine Aufgaben
5
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Wir werden alle gleich behandelt
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Römergarten Seniorenresidenzen Haus St.Peter ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Versprochen wird bei der Einstellung viel..
1
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Keine praxisanleitung da nichts da versprechen werden gemacht die nicht gehalten werden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Römergarten Seniorenresidenzen Haus St.Peter wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Römergarten Seniorenresidenzen Haus St.Peter schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Römergarten Seniorenresidenzen Haus St.Peter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Römergarten Seniorenresidenzen Haus St.Peter als eher modern.
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