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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungSolides und dynamisches Unternehmen das mit Bedacht nach vorne geht
Sehr viele verschiedene Arbeitstätigkeiten, sehr interessante Informationen über Nahrungsmitteln.
Die klare Unternehmensphilisophie als Familieunternehmen.
Verlässlicher Arbeitgeber.
Urlausgewährung
Lohnextras und Urlaub könnte besser sein
Mitarbeiter keine Versprechungen machen wenn man sie nicht einhalten kann.
Das West / Ost Gefälle im Lohnbereich und die Unternehmensentwicklung.
Wettbewerbsschwach
An ihrer Kommunikation arbeiten, Mehr zusammenhalt.
Die Regionalität in allen Absatzbereichen ausgewogen entwickeln.
Angebote für Arbeitszeitverkürzung, Gesundheitsvorsorge, flexiblere Arbeitszeitmodelle.
Kommunikation zwischen den Angestellten
Mehr zusammen Arbeit und Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Roland Mills United ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Wertschätzung der bisherigen über lange Jahre erfolgten Leistungen von älteren Kollegen ist gut ausgeprägt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roland Mills United ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bildungszeit wird trotz Gesetz strickt abgeblockt.
