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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-EventsZahlungsmoral von Gehälter und die Freiheit die man erhält.
Gute Arbeitsgruppen, guter Zusammenhalt der Mitarbeiter. Viele Freiheiten im Arbeitsalltag.
Parkplätze direkt vor dem Firmeneingang
Flexibilität
Intrigen und Seilschaften den ganzen Tag.
Eingefahrene Struktur, Schlechtes Gehaltsgefüge, Zweiklassengesellschaft
Hinhaltepolitik bei Übernanahme externer Kollegen
Kommunikation verbessern. Meinung der Mitarbeiter/in respektieren. Respektvoller Umgang mit der Mitarbeiter/in. Gerechte und faire Gehaltsstruktur. Mitarbeitergespräche gewünscht.
Image noch weiter im Internet ausbauen
Mehr Prozesse komplett durchdefinieren
Der am besten bewertete Faktor von Roof Systems Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt korrekte und Ober linke.
Die meisten sind schon sehr lange dabei und können viel erklären
super Kollegen, angenehmer Austausch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roof Systems Germany ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
aktuell noch nicht genug im Netz präsent, Social Media Präsenz etc. ausbauen
Durchwachsen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bedingt möglich
Vorgesetzte haben offenes Ohr
