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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
EssenszulageLeider nichts! Kein Respekt keine empatie, einfach nichts !
Sein Umgang mit den Mitarbeitern. Seine Art Aufträge anzunehmen und einzuteilen und vieles mehr.
Die Firma braucht ein totalen Wandel und vorallem Struktur und Gerechtigkeit den Mitarbeitern gegenüber.
Der am besten bewertete Faktor von Rudolf Lossa, Omnibus- und Autovermietung Frankfurt am Main ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen waren stets immer für einander da. Wir haben uns unterstützt und erklärt wo es nur ging ! Super hilfsbereit ♡
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rudolf Lossa, Omnibus- und Autovermietung Frankfurt am Main ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das image stimmt ganz und gar nicht mit der Firma ein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nichts der gleichen .... die Firma lebt nur dank der guten Mitarbeiter
