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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungDie flexiblen Möglichkeiten durch den Warenverkauf (günstiger Einkauf guter Produkte und Flexibilität durch eingenommene Gelder). Urlaubstage gegen Waren tauschen.
Ganz ehrlich. Bis auf das Gehalt was echt in Ordnung war kann ich nichts positives finden. Aber das ist nur meine Meinung.
Pünktlicher Lohn, Laptop und Technik auf dem neuesten Stand.
Nagelneues Büro.
Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien und zusätzliche Sozialleistungen
Kurze Kommunikationswege
In der Abteilung, in der ich war, waren meine Vorgesetzten nicht in der Lage ein Team zu motivieren, nur negative Bemerkungen, die selten konkret waren.
Sinnlose Meetings und Feedback Gespräche.
Ich habe eine sehr schlechte Erfahrung gemacht.
- das man belogen wird
- man muss sich entschuldigen für Dinge wofür man nichts kann da die Kommunikation im Unternehmen einfach nur schlecht ist.
- der Auftritt nach außen obwohl es im inneren ganz anders aussieht
Langsame Entscheidungsfindung und unklare Karriereentwicklungs bzw. begrenzte Aufstiegchancen.
Das man sich hat blenden lassen. Alleine schon die Durchschnittsbewertung hier auf kununu gibt nicht annähernd ein korrektes Bild der Firma wieder. Daher auch die Bewertung deutlich über dem Branchenschnitt in der Logistik. Es gibt zwar auch deutlich schlechtere Arbeitgeber, aber gut wird es dadurch auch nicht. Such lieber nach einem guten bis sehr guten Unternehmen und meide die Lebensmittel und Logistik Branche.
Die Firmenzentrale ist zu weit weg von meinem Wohnort ;-)
- Respekt und Ehrlichkeit gegenüber den Arbeitnehmern
- Erst denken, dann handeln
- Schreibunterricht für bestimmte Disponenten
- Wertschätzen
Berücksichtigung der unterschiedlichen Kulturen und Arbeitsweisen, wenn ein internationales Umfeld gewünscht wird.
Die Firma hat ein unglaubliches Potential, was durch Diletanten und Unfähigkeit verbrannt wird. Die Leitsprüche an der Wand auch selber mal vorleben! Auch hier wird von Feedbackkultur gesprochen, versucht man das wirklich dann ist man schnell auf der Abschußliste. Offene und konstruktive Kommunikation wird gepredigt, aber die unbequeme Wahrheit will niemand wissen. Die Microsegmentierung des Unternehmes versteht auch niemand. Bald wird jede einzelne Abteilung eine eigene GmbH & Co KG sein. RPL Disposition GmbH & Co. KG, RPL Master Data ...
Es wird vieles richtig gemacht, aber dann an den kritischen Stellen doch wieder "gespart".
Zurück zu den Anfängen, weg mit der Vetternwirtschaft
Der am besten bewertete Faktor von Runden Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Gehalt angemessen
Die Entlohnung war überaus fair und angebracht und auch zusätzliche Leistungen werden großzügig angeboten.
Sehr gutes Gehalt. Alles an Benefits was geht. Sogar eine betriebliche Krankenversicherung wird angeboten.
Überdurchschnittlich gut für den Dienstleistungssektor. Sehr viele gute Benefits werden geboten.
Das Gehalt ist je nachdem wie man verhandelt sehr gut, dafür wird aber viel erwartet, es ist kein Gehalt für die Arbeitszeit, die im Vertrag steht, sondern für deutlich mehr. Sozialleistungen sind überdurchschnittlich gut, da kann man schön Werbung mit machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Runden Group ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Das Image ist seit den letzen 10 Jahren stetig gesunken. Früher als mein Bekannter dort anfing 2014/15 noch ein Unternehmen wo man als Fahrer Chancen hatte. Dem ist heute leider nicht mehr so. Der Großteil der neuen Fahrer meist Polnischer Nationalität.
We are Family. Ja, du sollst durch diese Sprüche die Arbeitseinstellung eines Familienmitglieds ableisten. Teil der Familie bist du niemals. Man versucht mit aller Gewalt das Unternehmen im guten Licht stehen zu lassen. Die Geschäftsführung predigt, an was man sich selber nicht hält. In anderen Unternehmen würde die Geschäftsführung auch niemals auf die Idee kommen, private Warenlieferungen in die Firma liefern zu lassen. Da könnte bei dem ein oder anderen Kollegen schnell mal ein falsches Bild entstehen, auch wenn es ...
Früher mal gut, heute schlecht
Als Arbeitgeber wenn man sich besser umhört alles andere als gut.
Realität passt nicht zu social media. Die meisten Mitarbeiter reden gar nicht gut über das Unternehmen, haben teilweise auch schon einiges versucht um Besserungen zu erzielen, leider ohne langfristigen Erfolg.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Es wird sehr viel für die Angestellten angeboten, wenn auch mit gewissen Vorraussetzungen. Dennoch wird es sehr lukrativ gemacht, sich weiterzubilden und es sind auch Fortbildungen in eigenen Schulungsräumen möglich.
Je nachdem was man möchte gibt es Chancen der Weiterbildung, die auch unterstützt werden, wenn auch nicht für alle gleichermaßen.
Hab ich nicht genießen dürfen. Andere dagegen schon. Gründe wurden nicht genannt.
Wer möchte, kann hier viel erreichen. Es liegt an jedem selbst.
Fort- und Weiterbildung wird stark gefördert
