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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-EventsKonzernunabhängiges Unternehmen mit viel Potenzial, sehr gut gelegen in einer gut strukturierten Region.
Die Geschäftsführung erweitern, insbesondere in Richtung Personalführung. Strukturen bilden und dafür Sorge tragen das Fachkräfte gefunden und erhalten bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von RYWA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überwiegend gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RYWA ist Interessante Aufgaben mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leistungsträger ziehen hier den Kürzeren. Während der Vorgesetzte damit beschäftigt ist bei eben solchem keine Ruhe einkehren zu lassen, hat er nur noch wenig Interesse Arbeit gleichmässig und zielgerichtet zu verteilen. Das Aufgabengebiet kann sich täglich ohne Kommunikation erweitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird nicht angeboten. Für Aufstiegschancen fehlen die entsprechenden Strukturen.
