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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenJeden Monat warten wir 1 Woche lang auf Lohn
Sollte sich mal an pünktliche Lohnzahlungen halten
Unternehmenshierarchie festlegen.
Mitarbeitern zuhören.
Mehr Mitarbeiter einstellen um Dienstplanung zu entlasten.
Nachdenken.
Der am besten bewertete Faktor von Samson 3S Security ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einige interessante und nette Kollegen sind dabei. Allerdings gibt es auch einige üble Nachrede.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Samson 3S Security ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tarifliche Bezahlung. Ganz normal. Keine Zusatzlestungen. Kaution wird für Kleidung einbehalten. Oft fehlt was bei der Abrechnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht existent, obwohl einem das zu Beginn versprochen wird.
