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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 207 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungSehr gute, strukturierte und geplante Einarbeitung
Pünktliche Bezahlung und sehr gute Zeiteinteilung.
Wasser/Kaffee umsonst
Gehalt war pünktlich
Möglichkeit zum Home Office,
auch spontan mal einen Tag Urlaub nehmen ist je nach Abteilung möglich,
abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Fürsorgepflicht für Mitarbeiter nicht vorhanden; Geld wird zum Fenster heraus geblasen; Mitarbeiter werden finanziell klein gehalten, damit sie verkaufen und den Kunden allen überteuerten Kleinkram verkaufen; zu viele Mitglieder in der weit besser verdienenden GL ....und und und...
Man wird über das Bewerbertool automatisch zu einer Bewertung des Bewerbungsgesprächs aufgefordert und das während des laufenden Prozesses. Danach erscheint diese Bewertung automatisch bei Kununu via Softgarden. Finde ich nicht sonderlich authentisch.
Die Bezahlung. Ist nur am Vertrag angelehnt. Gibt nichts drüber, auch nicht, wenn man einen klasse Job macht !
Keine Wertschätzung und das Miteinander wird überhaupt nicht gefördert.
Das Thema Ausbildungsverkürzung ist ein unglaublich schwieriges Thema. Bis vor kurzem durften die auszubildenden gar nicht verkürzen. Mittlerweile nur zwei pro Lehrjahr, aber auch nur mit einer zusätzlichen schriftlichen Bewerbung und einem vorsprechen vor einem Gremium. Wirklich der größte Witz. Geld wird gespart wo man kann, vor allem am Personal.
Also ich bin seit knapp 5 Monaten in dieser Firma und muss sagen es gefällt mir sehr gut , nicht nur dass freie arbeiten es wird einem hier sehr viel vertrauen entgegengebracht. Man wird von der Geschäftsleitung und den Führungskräften respektiert und als Mensch gesehen und nicht eine Nummer . Hier wird Hilfe ganz groß geschrieben wo es im privatem oder im beruflichem ist , man ist hier nicht alleine .
-Kollegen waren sehr nett, freundlicher Umgang
-Arbeitszeiten konnten gut eingehalten werden
-kollegialer und grundsätzlich freundlicher Umgang mit Vorgesetzten
-Aufenthaltsbereiche für Pausen nicht gut ausgestattet
-langfristig gesundheitlich belastende Arbeitsbedingungen (Staub, teils schwere körperliche Arbeit)
-starker Leistungsdruck
ich bin sehr zufrieden. tolle motivierte chefs, super offenherziges team! Alle herzlich und total hilfsbereit. Ich wüsste nicht wie ich besser hätte aufgenommen werden können, ich danke meinem neuen Team dafür <3
Es ist soweit in Ordnung, aber Vollpaletten sollten von einem Gabelstaplerfahrer transportiert werden. Die Regale sollten öfters überprüft werden, damit die Kommissionierer es nicht so schwer haben.
Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten ist gut
Schlecht ist ein Mangel an erfahrenden Kollegen (Kommissionierer und Verpacker)
Der am besten bewertete Faktor von Sanimed ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Sehr gut wenn man gute Arbeit leistet.
Es gibt keine Unterschiede
Ich bin älter und fühle mich wohl
Soweit gut, viele langjährige und zufriedene Mitarbeiter
Alle die gleichen Chancen jung/alt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanimed ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Berufserfahrung ist bei den Gehältern nicht gewünscht. Aber die Ansprüche sind hoch. 40 Std. Woche. Mit Homeoffice wird geworben aber Freitags z. B. ist Anwesenheitspflicht.
Gefordert wird viel, gegeben wird einem wenig.
Für die Arbeit zu wenig, aber man kann davon leben. Bezahlung immer pünktlich.
Wenn’s ums Geld geht, kennt die GF keine Freunde. Du musst um jede Lohnerhöhung betteln. Einmal musste ich acht Monate hinter einem entsprechenden Gespräch her laufen.
Nasenprinzip.. keine vernünftige Regelung.. Aufstiegschancen sind schwer zu realisieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Wenn man ein Mann ist, dort die Ausbildung gemacht hat und dann keine Widerworte gibt kann man Karriere machen.
Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist ausbaufähig.
Wenn du jede Überstunde mitnimmst, auch am Wochenende und im Urlaub für alle und jede erreichbar bist, dann kannst du dort was werden
Weiterbildung nicht möglich
Wenn man will kann man aufsteigen - aber auch hier gilt :Selbstreflexion ist gefragt und man muss es auch kommunizieren
