Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenHier wird nur darauf geachtet, soviel Profit wie nur möglich zu machen. Dabei wird ganz klar vergessen, dass dieser Profit ohne gute Mitarbeiter sicherlich niedriger ausfallen würde.
Das Unternehmen sollte auf jeden Fall etwas in Sachen Umweltschutz machen. Weiterhin sollte man dort die Leistungen seiner Mitarbeiter besser wertschätzen und mehr Menschlichkeit zeigen.
Der am besten bewertete Faktor von sartory säle ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Förderungen gibt es nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sartory säle ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Sozialleistungen, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Urlaubstage entsprechen den gesetzlichen Mindestbestimmungen. Selbst Mitarbeiter, die bereits mehrere Jahre dort beschäftigt sind und wirklich gute Arbeit leisten, erhalten keine Gehaltserhöhung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten
