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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenMachen im Markt auch mal coole Sachen, die nichts mit Saturn zu tun haben. Haben unten im Eingangsbereich, ein Flügel aufgestellt, wo dort Markt Mitarbeiter spielen könne, oder Schüler einer Musikschule vorbei kommen um zu spielen. Einfach mal was anderes machen für unsere Kunden
Hier ist immer jemand, der ein offenes Ohr für dich hat. Man kann selbst mit privaten Problemen Kollegen finden, die einen dann unterstützen.
Private Berufsschule ( stand damals)
Der Getränke Automat im Pausenraum
Nichts ... die Art und weise Menschen zu behandeln ist nicht Menschlich und einfach nur traurig und abartig.
Unterirdischer Umgang mit Personal.
Der Umgang mit Mitarbeitern.
Die Arbeitsverhältnisse.
Das meiste.
Der Duktus ist hier etwas härter.
Kein Respekt vor Mitarbeitern
Überforderung der Mitarbeiter, Ausbeutung der Auszubildenden, es wird Verkaufsdruck auf Mitarbeiter ausgeübt
Mit Mitarbeitern und Azubis besser und respektvoller umzugehen.
Verbesserungsvorschläge werden eh von den Führungskräften sofort aufgenommen und gewertet.
Generell einen Vernünftigen Umgang mit Menschen erlernen und Mitarbeiter nicht so enorm unter Druck setzen mit Dienstleistungen. (Die Zahlen bringen am Ende des Tages auch nichts wenn die Mitarbeiter alle nur noch genervt sind und irgendwann gehen)
Mitarbeiter mehr respektieren.
Bei Krankmeldung nicht a die Decke gehen sondern vielleicht mal Gute Besserung wünschen.
Schichtpläne früher vorbereiten.
Ab und zu mal einen freien Samstag möglich machen.
Schon zu spät fur diesen Laden.
Lieber keine Verbesserungsvorschläge, sonst wird man noch entlassen.
Der am besten bewertete Faktor von Saturn Electro-Handelsges. Berlin-Schloßstraße ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach der Tariferhöhung und auch schon vorher sehr gut
Die Vergütung war in ordnung für eine „Ausbildung“
Tarifvertrag halt, also Ok
Gehalt passt soweit (Urlaubs + Weihnachtsgeld)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saturn Electro-Handelsges. Berlin-Schloßstraße ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Als Führungskraft muss du halt auch erreichbar sein, wenn du nicht auf Arbeit bist. Es macht mir aber nichts aus. Ich mach das gerne. Zu Überstunden kommt es auch gelegentlich, aber lieber mach ich mal länger als meine Kollegen.
Nur Work nicht life
Einzelhandel halt.
Der versprochene Samstag frei im Monat wird nie eingehalten. Schichtpläne viel zu kurzfristig erstellt, sodass man seine wenige Freizeit kaum planen kann
Wenn du hier arbeitest hast du kein Life, nur work.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Nachfrage gibt es immer Möglichkeiten, jedoch wäre hier ein Tool, indem alle Möglichkeiten gelistet, mit Voraussetzungen und Informationen eine bessere Alternative.
Wer sich weiterbilden will sollte sich lieber ein anderen Arbeitgeber suchen.
