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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungTeam, super zufriedene Kunden, top innovative Software
Ausstattung für Mitarbeiter Laptop, Software, Dienstwagen, neue Bildschirme .... sehr gut.
Auch auf persönliche und private Anliegen des Mitarbeiters wird eingegangen.
Gute Bezahlung für gute Arbeit.
Der Umgang mit Menschen
festhalten an alten Strukturen + Programme
heute so - morgen so
Vorgesetztenverhalten
...dass nach jeder negativen Bewertung eine positive geschrieben wird
(höchstwahrscheinlich von ein und derselben Person, da nur ca. 10 Mitarbeiter im Unternehmen beschäftigt sind)
keine Ehrlichkeit,
keine Gleichberechtigung,
Oberflächlichkeit,
keine Förderung,
autoritär
Man sollte sich mal einig werden wer die Führung in diesem Laden hat
mehr Transparens
Vertrauen in die Mitarbeiter
Arbeitzeitmodel überdenken
zu Entscheidungen stehen (langfrisstig)
Home office für alle, die zumindest teilweiße von Daheim arbeiten können, nicht nur für ausgewählte MA
Büro könnte größer sein, da Team derzeit stark wächst.
Autoritärer Fürhungsstil
Prioritäten auf geschultes Personal legen
Mitarbeiter als Menschen ansehen und entgegenkommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S.A.X. Software ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden
für mich nicht mehr wichtig
nur wenig Fortbildung
