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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
RabatteEs wird auf Wünsche zb bei der Arbeitszeit oder bei Freizeit eingegangen.
Einkaufsrabatt.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Betriebliche Altersversorgung.
Ansonsten müsste ich seeeehr lange überlegen.
Manchmal schlechte Kommunikation. Es wird nicht mit einem geredet zb wenn Aufträge liegen geblieben sind. Es sollte Wertschätzung in allen Bereichen geben und nicht nur in bestimmten.
Seht euch meine oberen Bewertungen an. Damit habe ich eigentlich alles gesagt.
Es sollte mehr Wertschätzung und einfach auch mal ein Lob für die geleistete Arbeit geben vor allem dann wenn man sich sehr ins Zeug legt geben. Wenn in einer Abteilung wenig Mitarbeiter sind (weg Krankheit oder Urlaub) und unterbesetzt ist dann schneller reagieren das diese vielleicht Hilfe gebrauchen könnte.
Verehrte Kollegen, so wie ihr euch aufführt braucht ihr euch nicht zu wundern das neue Kollegen nur kurze Zeit bleiben und dann wieder kündigen.
Ich kann euch leider nicht weiterempfehlen und habe daher auch noch in der Probezeit gekündigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SB Union Kassel ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird hinter deinem Rücken über dich gelästert und hergezogen. Krankmeldungen liegen für jedermann einsehbar auf dem Schreibtisch oder der Ablage.
