Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageViele Freiheiten in Arbeitsalltag, Home-Office Möglichkeit, einbringen in Aufgaben, mitwirken
Offene Kommunikation, menschlich, flexibel
Ich finde gut an meinem Arbeitgeber, dass er seine Art behält. Wenn man in den Raum kommt, ist er nicht unsympathisch und spielt den Chef, dass man Angst hat was Falsches zu sagen. Er bleibt immer höflich, lieb und respektvoll. Verständnisvoll ist er auch. Sobald man ein Problem hat oder sonstiges kann man immer zu ihm gehen und mit ihm reden. Man wird von ihm nie im Stich gelassen und bekommt immer Hilfe dabei eine Lösung zu finden.
Die meisten im Team waren nett.
Das Bürogebäude war angenehm. Man darf 3 mal die Woche Homeoffice machen. Firmenausflüge.
Die Mitarbeiter werden angewiesen positive Bewertungen hier abzugeben.
Also sind sie alle gefakt. FAKT
Mitarbeiter gegeinander ausgespielt, Machtposition ausgenutzt
Die Einstellung zum Thema Überstunden. Altmodische Denkweise. Das alte technische Equipment. Die Planung und Ordnung.
Unstrukturiert, so gut wie keine weiteren benefits
Wasser musste man sich selbst mitnehmen, auch lange Zeit mussten die Mitarbeiter sogar den Kaffee selbst kaufen. Veraltete Denkmuster. Absolut keine Unterstützung für Prüfungen zu bekommen. Stattdessen wird man als billige Aushilfe ausgenutzt. Mobbing und so geht auch gar nicht. Und so ging es nicht nur mir...
Veraltete Denkweisen überdenken. Planung optimieren.
Technisches Equipment den Jobansprüchen anpassen, dann kann man statt ständig zu warten auch arbeiten.
Ordnung in Ordnern mit Vorlagen, um Fehler zu vermeiden besonders bei neuen Mitarbeitern.
Einheitliche Prozesse, abteilungsübergreifend.
interne Kommunikation. Kommunikation und zusammenarbeit zwischen den Units
Soziale Kompetenz
Endlich eine schönere Kantine! Statt um Keller lieber im Dachgeschoss der Villa. Und warum nicht ein eigeren KOCH? :-)
Die bereits verbesserte Kommunikation noch weiter verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Schaller & Partner ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder wird zusammen gefaltet
Da muss ich nicht drüber nachdenken. Definitive Ja! Bei der Agentur ist es total egal, ob man männlich oder weiblich ist.
Keine Unterscheidungen!
Sehr angenehmer kollegialer Umgang - unabhängig von Alter, Hierarchie und Expertise.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schaller & Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Null Komma Null
Wenn man sich bei der Führung einschleimt, klar
Daran auch - aber insgesamt fairer Umgang
Da geht noch was
Weiterbildungen werden nicht unterstützt.
