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Schares 
Autokrane
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score11 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schares Autokrane
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schares Autokrane
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit.
Bewertung lesen
Ansprechpartner sind auch bis zum Geschäftsführer immer telefonisch erreichbar, Entlohnung steht im Verhältnis zur Tätigkeit. Lohn/Gehalt ist immer überpünktlich
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Alles. Ich arbeite gerne hier.
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Interessante Aufgaben, guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Viele unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten. Faire und pünktliche Bezahlung.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn möglich werden Gesetze auf Kosten der Arbeiter umgangen.
Z.B.: Forderung die Lenkzeiten zu überschreiten,
Nichteinhaltung der Ruhezeiten,
Keine Begleitfahrzeuge bei kleineren Kranen oder auf kürzeren Strecken, etc.
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Soviel platz ist hier nicht
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Hohe Eigenverantwortung, dazu kein passender Lohn. Es wird erwartet das gesetzliche Vorschriften ignoriert werden wie Ruhezeit, Genehmigungen für Schwertransporte, Begleitfahrzeug etc.
Willkürliche, launische Betriebsleitung, keine klare Linie.
Entscheidung nach Symphatisch und unsympathisch. Keine Gleichbehandlung.
Navigation / Handys müssen privat beschafft werden.
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Aus meiner Sicht kann ich nichts Schlechtes über die Firma sagen.
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Durch kurzfristige Aufträge kann es schon mal zu Stress kommen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal gönnen können und nicht so kleinkariert sein. Auch die Arbeiter verdienen das Geld für den Betrieb.
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Behandel deine Leute Respektvoller,bezahle sie ehrlich. Noch nicht mal die Weihnachtsfeier bezahlt!
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Fairer Umgang miteinander.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Schares Autokrane ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Interessanter Job, schlechte Firma.
5
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Autokran fahren ist schon sehr interessant
3
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Es gibt kaum einen anderen Beruf der so abwechslungsreich sein kann, neue Aufgaben, neue Orte, neue Menschen, neue Lösungen ( oft im Dialog aller Beteiligter )
5
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sehr vielseitig
5
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Der Job ist gut.
Man hat jedoch keinerlei Einfluss.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schares Autokrane ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


falscher Beruf, sollte umschulen
2
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Es ist eine Branche mit hohen Anforderungen an Verfügbarkeit, im Gegenzug werden Bruttojahreseinkommen erzielt, die sonst für die jeweiligen in anderen Branchen nicht machbar wären,
3
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Sehr stark schwankende Arbeitszeiten, keine Kernarbeitszeit, je nach Auftrag.
Das ist aber Branchenüblich.
Speziell frei bekommen ist oft sehr schwierig.
Ruhezeiten sind oft nicht einzuhalten.
Oder auch am nächsten Tag keine Arbeit.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Viel besser als in allen Konzern, bei uns gilt wer kann der kann. Und der / die bekommt eine Chance: Bürokräfte werden zu Disponenten, Technische Zeichner zu Projektleitern, Mitarbeiter werden Fuhrpark-Leiter etc. , alles mit internen und externen Fortbildungen,
Die Basis muss da sein, ohne Schulabschluss hat im Ergebnis keiner etwas erreicht, aber der erlernte Beruf kann hilfreich sein, muss aber nicht,
5
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Viele versprechen, keine Taten.
1
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wer fleißig ist kann alles erreichen
5
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Fa Schares hat mir ermöglicht binnen 3 Monaten alle erdenklichen Führerscheine zu machen, bei voller GehaltsVergütung.
5
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Auf persönliche Belange wird weniger Rücksicht genommen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schares Autokrane wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Schares Autokrane schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schares Autokrane als eher traditionell.
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