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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
EssenszulageUnterstützt seine Mitarbeiter in vielen verschiedenen Bereichen. Auch gibt es für die Mitarbeiter Firmenfeste ( Sommerfest und Weihnachtsfeier...) für ein schönes zusammen feiern und kennenlernen.
Familiäre Atmosphäre. Chef kennt viele persönlich.
Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und auch umgesetzt. Offene Kommunikation mit Vorgesetzten.
Sehr guter Zusammenhalt untereinander und alles ist sehr Familiär. Arbeitsabläufe sind angenehm und die Arbeit ist interessant. Es wird viel Wert auf Modernisierung und Automatisierung gelegt. Fachlicher Kritik wird zugehört und versucht umzusetzen. Ich bin gerne zur Arbeit gekommen und habe das Unternehmen nur aufgrund meiner Persönlichen Weiterentwicklung verlassen.
Familiäres Arbeitsklima, Gleitzeit, Ausflüge, Partys
Wechselnde Tätigkeiten
Es gibt nichts wirklich schlechtes.
Die Entwicklung geht in die richtige Richtung. Verbessern kann man sich immer
Parksituation ( zu wenig Stellplätze)
Arbeitsumstände in der Halle
Förderung der Facharbeiter
Wenig Verständnis für Zugverspätungen
Mehrarbeit wird zu oft als selbstverständlich angesehen
Die Verantwortung mehr verteilen. Es gibt sehr viele sehr engagierte und interessierte Mitarbeiter, diesen mehr Verantwortung übergeben und fördern. Führungskräfte sind dadurch mit Arbeit überflutet und somit bleibt anderes auf der Strecke.
Bessere Strukturierung: Durch viel Chaos entstand viel Unzufriedenheit unten den Mitarbeitern. Wie aber bereits schon erwähnt wurde dieses Thema schon angegeben und ich denke das es sich verbessert hat.
Arbeitsumstände müssen dringend verbessert werden
Mehr Fokus auf die Schulung der Azubis legen denn es sind die Fachkäfte von morgen.
Motivierte Mitarbeiter mehr fördern. Möglichkeiten zur Weiterbildung anbieten.
Bessere Bezahlung
Bessere Komunikation mit den Mitarbeitern, präzisere Ausdrucksweise
Der am besten bewertete Faktor von Schienle Magnettechnik + Elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zusammenarbeit mit den Kollegen hat immer Spaß gemacht und jeder hat jedem geholfen.
Mensch bleibt Mensch, dennoch passt es sehr gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird anfangs Wert drauf gelegt, allerdings auch schnell nicht mehr. Alltägliche Aufgaben sind meist wichtig als Mitarbeiter für Zukünftige Arbeiten weiterzubilden. Weiterbildungen werden jedoch unterstützt.
In meinem Bereich fehlen mir die angebotenen Möglichkeiten
