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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungAls Arbeitnehmerin werde ich so akzeptiert, wie ich bin. Niemand muss sich verstellen. Individuelle Probleme/Sorgen werden ernst genommen. Verständnis für Arztbesuche, private Termine usw. - Arbeit kann dann auch mal nachgeholt werden. Flache Hierarchien unter den KollegInnen, egal ob Assistenzbereich oder Juristenbereich. Weihnachtsfeier, Sommerfest und auch mal Gruppenaktivitäten zwischendurch (z.B. Bowling) sorgen für einen guten Zusammenhalt im gesamten Team. Getränke (warm/kalt) und wöchentlich frisches Obst/Gemüse werden den Angestellten zur Verfügung gestellt. Stimmung ist grds. immer positiv, auch wenn mal mehr ...
Zentrale Lage
Homeoffice möglich (tageweise)
Flexible Arbeitszeiten
Flache Hierarchien
Gute Kollegialität
IT-Infrakstruktur
Flexible Arbeitszeiten, zentrale Lage
Der chef traut sich nichts zu sagen, die Assistentin denkt auch, sie ist was ganz besonderes
Etwas langwierige Entscheidungsprozesse
Darstellung nach außen hat Verbesserungspotenzial
Entwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt
Leider alles. Geschäftsführung leider komplett fehlbesetzt
Keinerlei Personalführung, fehlende Kommunikation,
Neu strukturieren
Der am besten bewertete Faktor von Schlichtungsstelle Energie ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geregelte Arbeitszeiten, Home-Office-Option, keine Überstunden, Urlaub kann frei gewählt werden + Betriebsfrei während Weihnachten und Silvester (ohne, dass man Urlaubstage dafür aufbringen muss)
