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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeofficesein Marketing und dass ich hier andere warnen kann
keine Kommunikation, keine Personalführung oder dergleichen Kompetenz dazu. Ein Startup mit erheblichen Schwierigkeiten und einer relativen Wahrheitsauslegung. Eigentlich gefährlich für jeden Arbeitssuchenden. Da von Anfang an mit Wahrheiten jongliert wird und mit deren Einhaltung. Reine Zeitverschwendung sich hier aufzuhalten.
Nachfragen werden ignoriert oder unzureichend beantwortet. Am Ende steht fast jeder Betrogene vor Gericht mit diesem Unternehmen. Weil Lügen !!!!
hunderte Vorschläge - aber leider taube Ohren oder Inkompetenz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlieger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die Lügen der Firma auch kein Potenzial möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Karriere weil kein management .
