Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
EssenszulageDas man während der Arbeitszeit zum Arzt gehen darf und mit einem Attest die Zeit gut geschrieben wird
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten und freundlichen Kollegen, pünktliche Bezahlung
Sozialer Faktor
Sozial und Loyal
Kollegen
pünktliche Bezahlung
Den ganzen Rest
Keine Aufstiegschancen
negative Kommunikation auf vertikaler Ebene
wenig spannende Themen mit neuen Aufgaben
kaum Aufstiegschancen
Das Schmidteinander trifft nicht immer zu
Mal auf die Mitarbeiter eingehen
Mitarbeiter Jahres Gespräche mit allen Mitarbeitern und nicht nur mit Auserwählten
Von oben nach unten ein besseres Miteinander vorleben. Anonyme Befragungen durchführen Zettelbox aufstellen und monatlich die Mitarbeiter nach Themen befragen und auswerten (z.B.: Zufriedenheit untereinander oder gegenüber Vorgesetzten, Arbeitsmittel,
Mehr interne Kommunikation
Nachwuchsförderung
Mitarbeiterbeteiligung
Führungskultur
Work-Life-Balance
Innovationsförderung
Der am besten bewertete Faktor von Schmidt-Gevelsberg Internationale Spedition ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
cargoline überdeckt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmidt-Gevelsberg Internationale Spedition ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kann man stark verbessern
Nur über den Flufunk. Vorgesetzter sagt nichts
Es wird viel hinter dem Rücken geredet, selten gerade raus
Grundsätzlich gut, leider manchmal unstrukturiert.
gute Kommunikation auf horizontaler Ebene
schlechte Kommunikation auf vertikaler Ebene
wenig Transparenz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sind für Jahre hinaus bereits geplant.
kein Vorankomen
Keine wirklichen Aufstiegschancen Innerbetrieblich
Weiterbildung durchaus, Karriere bedingt möglich.
Muss schon eingefordert werden
