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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungAuch bei privaten Problemen gibt es unkomplizierte Unterstützung
Ein offenes Ohr für jeden und alles
Immer pünktliche sein Gehalt auf dem Konto. Sucht man das Gespräch, man findet es hier.
Mehr auf Vorschläge einzelner Kollegen eingehen " wir haben das immer so gemacht " dann muss es gut sein, damit kommt man heut zutage nicht weiter.
Zusammenhalt der Arbeitskollegen
Den jungen Kollegen die sich mehr zutrauen, einfach mal mehr fördern.
Mehr Struktur in Arbeitsvorbereitung und Aufgaben bewältigung
Der am besten bewertete Faktor von Schröder Bedachungstechnik ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Guter Ruf von alten Zeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schröder Bedachungstechnik ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In den Spitzenzeiten sind oft lange Arbeitszeiten zu erwarten.
unbezahlte Überstunden werden vorausgesetzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter die ihre Ausbildung hier gemacht haben seit Jahrzehnten in diesem Betrieb beschäftigt sind, ich denke das spricht für einen Betrieb.
Fort- und Weiterbildungen werden bewusst gefördert, wenn berechtiges und ernsthaftes Interesse besteht.
es gibt keine Kariereperspektiven
