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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligungsehr Ortsansässig, viele Leute aus dem Ort
Lockere per du Art
Von direkten Kollegen und Vorgesetzten erhält man Unterstützung.
- Der Zusammenhalt innerhalb der Kollegen ist sehr gut.
- Es gibt ausreichend Parkplätze vor der Firma
Leider nichts
Vorgesetzten verhalten und Kommunikation in vielen punkten sowie Versprechungen die nicht eingehalten werden.
so gut wie fast alles
Sobald man das Haus verlässt wird nur noch schlecht über einen geredet
Einfach alles. Das ganze organigram der Firma
- Sehr schlechte Kommunikation zwischen GF und Mitarbeiter
- Wenig Handlungsspielraum aufgrund der GF
- Angestautes Image
Bessere interne Kommunikation und Einarbeitung diese findet nicht wirklich statt wo es schnell mal heißt ja googel doch selber
Anfangen bei der internen Kommunikation, diese zu verbessern
Bessere Kommunikationswege finden, Auszubildende nicht nur nach Noten beurteilen
Offen kommunizieren. Mitarbeiter binden und halten. Löhne anpassen.
Glaube nicht das sich da was ândert
Der am besten bewertete Faktor von Schwaiger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist sehr kollegiale und gut
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut
Der ist super, muss in der angespannten Situation aber auch sein.
Innerhalb der Abteilung gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwaiger ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Abteilungen schieben sich gegenseitig die schuld zu statt anständig zusammenzuarbeiten
Interne Kommunikation nicht vorhanden, nur Flurfunk
Leider wird hier zu viel hinter dem Berg gehalten. Informationen werden nicht, oder zu spät weitergegeben.
Informationen sickern oft schneller über Dritte durch, anstatt dass direkt mit einem gesprochen wird
Die Firma, sollte mal sich überlegen, eine Investition in Kommunikationstraining zu bieten an alle im Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
möglicherweise abteilungsleiter, aber durch einschleimen „typische klischee, stimmt aber echt“
Nicht vorhanden
Es besteht die Möglichkeit sich weiterzubilden
Wird geboten und unterstützt. Allerdings ändert sich im Arbeitsalltag dadurch nichts.
Wird zwar versprochen aber…
