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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungKlima, Zusammenhalt, Abläufe und Prozesse
Weihnachtsgeld wäre nett gewesen..
Die Respektlosigkeit gegenüber den Menschen
mit Ihrer Technik mal ins 21. Jahrhundert rutschen
Der am besten bewertete Faktor von Schwarzer Haus- und Grundbesitzverwaltung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
alle werden gleichwertig behandelt, es gibt hier keine Unterschiede aufgrund des Alters
der gleiche wie mit jüngeren Kollegen :)
Super! Und das muss ich ja wissen! :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwarzer Haus- und Grundbesitzverwaltung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
unteren Bereich der Branche, Sozialleistung keine, kein Weihnachtsgeld
Im Vergleich wird man sehr schlecht bezahlt. Sozialleistungen gibt es keine
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
flache Hierarchie, daher begrenzte, Weiterbildung aber möglich
Die Teilnahme an Fachseminaren und Schulungen wird sehr gefördert. Hinsichtlich der Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße und der flachen Hierarchie Grenzen gesetzt.
Fortbildung wird jedereziet gefördert und bezahlt. Interne Aufstiegsmöglichkeiten gibt es aufgrund unserer Firmengröße und der flachen Hierachien nicht viele.
