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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindungselbstständiges Arbeiten, hohe Verantwortung für den eigenen Arbeitsbereich
Unternehmensstruktur aktuell chaotisch, bessert sich aber hoffentlich bald.
Es gibt dort einzelne Personen die an Inkompetenz nicht mehr zu übertreffen sind. Wenn man der die Fehler aufzeigt, kommen Beschwerden hintenrum, dass die Person mit der Art nicht zurecht kommt. Damit wollen diese Personen nur ihre Unkenntnis verdecken. Vorsicht!!!
Leider werden die Personen für den Betrieb benötigt und das wissen die auch und nutzen dieses auch aus.
weiterhin daran arbeiten strukturierter zu sein
Ich werde mich schwer hüten, Verbesserungsvorschläge zu machen.
Aus meinem Wissen dann Kapital zu schlagen. Nee nee, nicht mit mir!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweerbau International ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelkreise sind vorhanden. Nur dort werden nur Neuaufträge besprochen und keine Fehler abgearbeitet bzw. besprochen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nur nach Bedarf
Da der Arbeitgeber noch recht klein ist, kann man die Karrieremöglichkeiten noch nicht konkret abschätzen
