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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Dienstleistung, die der Markt wirklich braucht!
Hier wurde schon alles zu gesagt.
vorbildliche Unternehmensphilosophie der Geschäftsführung
Aufgabenaufteilung sollte aufgrund starkem Wachstum in kurzer Zeit etwas besser strukturiert werden
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Zeitnahe Terminplanung
Der am besten bewertete Faktor von Sebastian Dornhöfer ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternhmen hat sich trotz eines kleinen Teams einen großen Kundenstamm und einen Namen in der Branche erarbeitet.
das Unternehmen arbeitet ausschließlich auf Basis von Empfehlungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Individuelle und auf jeden Mitarbeiter abgestimmte Schulungen / Weiterbildungen
individuelle und gemeinschaftliche Schulungen
