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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGutes Klima im Betrieb selbst. Es macht Spaß hier zu arbeiten.
immer offenes Ohr für die Mitarbeiter, Wille zur Veränderung und Verbesserung vorhanden, leider fehlt öfter die Zeit
Verständnis und Unterstützung
Die Kommunikation in der Hierarchie nach oben ist manchmal etwas schleppend
Mancher Vorgänge dauern zu lange, Website zu alt und nicht zeitgemäß
Lage mit dem Bus schwer zu erreichen
Kürzere Wege für die Kommunikation nutzen
Nicht jeder kann alles perfekt wie gewünscht, aber ein anderes Ergebnis ist ja nicht automatisch ein schlechtes
Konsequenter gute Ansätze umsetzen
Der am besten bewertete Faktor von SEG wiesbaden ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Anteil Frauen & Männer im Gesamtunternehmen in etwa gleich. Positionen wie Assistenz jedoch klassisch weiblich besetzt. Teamleitungen vermehrt männlich besetzt. GF rein männlich & politisch besetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEG wiesbaden ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image wir eher durch die Presse bestimmt und weniger pro-aktiv durch das Unternehmen. Mediale Präsenz könnte ausgebaut werden. Das Unternehmen ist eng verworren mit der politischen Interessensbildung der LH Wiesbaden. Das sorgt regelmäßig für Konflikte und erschwert die Glaubwürdigkeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund fehlender Personalgespräche werden Interessen einzelner Menschen wenig berücksichtigt. Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert, ist jedoch erwünscht und wird auf Nachfrage auch gewährt. Karriere innerhalb des Unternehmens eingeschränkt möglich.
