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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungNicht besonderes
Schöne Dienstkleidung da Image der Firma wichtig ist.
NIX Selbst Papiere dauert noch an.
Gibt es leider nichts
Gute Punkte
Urlaubstage nur 2 Wochen erlaubt
50 Euro einzahlen wenn man Stundennachweis nicht zuschickt
Communication und Gehalt
Das es keine Gleichberechtigung gibt, selbst als Führungskräfte man nur solange gebraucht wird wie man von nutzen ist.
Warte noch auf papiere fürs Finanzamt.
Alles nur auf Lügen aufgebaut
Wurde alles oft angesprochen und abgewunken. Der Kalif von Bagdad und Popeye haben keine Ahnung und das wird auch so bleiben. Selbst die, die im Büro sind sind auch nur Schauspieler.
DER EINSATZLEITER wirtschaften alles runter Hagen Dortmund Münster.
Neuen Bereichsleiter der auch seine Pläne ordentlich macht und weniger lügt
Umgang mit Menschen und generell mit Mitarbeitern, Pünktliche Bezahlung ,Dienstpläne nicht auf letzten Drucker senden, man hat ja als Mitarbeitern auch ein Leben!.
Die Objektleitung sollte dringend einen Kurs bei der IHK Köln im Umgang mit Mitarbeitern und Personalführung belegen
Der am besten bewertete Faktor von semper fidelis security ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommt auf die Kollegen an, wer die Geschäftsführung persönlich kennt der hat Narrenfreiheit.
Am Objekt gut, gibt immer ein paar Vögel.
Nur einige Mitarbeiter halten zusammen
1 - 5 schwankend; sehr stark vom jeweiligen Objekt.
Immer für einander da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von semper fidelis security ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ja Kommunikation nur am Anfang wenn noch alles schöngeredet wird und später sieht alles ganz anders aus.
Unsachlich eher Drückerkolonnen
Die Vorgesetzten sind meinst schlecht gelaunt ,das Büro bei Rückfragen kommt nie ne Meldung zurück .wen man anruft wirt man getröstet das man auf ne Rückmeldung warten ,was nicht passiert .
Am besten 0 Sterne
Die Dienstpläne müssen früher raus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
1500,- € Eigenanteil der Mitarbeiter für Sachkundelehrgang an der Firmeneigenen Akademie. Gibt es online ab 99,- €.
Wenn du selbst von der Tasche 2000 Euro bezahlst dann ja sonst kannst du vergessen
Nur wenn man es aus eigene Tasche Bezahlt und als Darlehen
Welch lustige Vorstellung
0 wen man sich weiter Bilden will zum vorteil für die Firma damit man besser eingestzt wirt da wo mann gebraucht wirt ,dann muss man Alles selber bezahlen man ist auf sich alleine angewiesen.
