Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
InternetnutzungSozialleistungen
Transparenz gegenüber den Mitarbeitern. Kommunikation. Freundlichkeit von Vorgesetzten.
Das ihr eine sehr gute Anbindung habt mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
Nicht so viel, ehrlich gesagt.
Dass Tiere erlaubt sind finde ich gut.
Das ich nach Feierabend nach Hause gehen kann.
Hier haben wir es mit einem Pflegeheim zu tun, das seine Mitarbeitenden äußerst unsozial behandelt.
Die Kommunikation funktioniert nicht. Hier werden ohne jegliche Absprache (teilweise lebenseinschneidende) Entscheidungen getroffen. Als Reaktion auf eine Verlängerung einer Krankmeldung wurde mir sofort gekündigt und ich stand aufgrund der Probezeit innerhalb von zwei Wochen ohne Job da - Krank wohlgemerkt.
Es gibt weder einen Leitfaden für eine qualifizierte Einarbeitung, noch ein Gehalt nach Tarif. Zwischen Kolleg:innen herrscht eine sehr distanzierte Atmosphäre. Die Hierarchien stehen fest ...
Ich sehe nur Positives Sache.
Mitarbeiterin werden sexuell am Arbeitsplatz belästigt, besonders von einem Mitarbeiter der Station 5 B.
Das jeder unfair behandelt wird es kein Team gibt das es keine Absprachen gibt
Siehe geschriebene Texte zu einzelnen Bereichen.
Therapiezentrum? Nur weil die Physio- Ergo- und Logopädie mit bei sind? Die absolut keine Kapazitäten mehr haben und Bewohner deshalb nicht mehr ausreichend behandelt werden können? Weil die Praxis direkt nebenan ist (die Ärzte machen einen super Job)? Aus diesem Haus zieht niemand mehr aus. Sie kommen alle nur noch um nicht alleine den letzten Weg zu gehen. Ebenso ein Alten-und Pflegeheim wie andere auch. Unter Therapiezentrum stellt sich jeder normale Mensch etwas anderes ...
Ziemlich vieles…
- Eine Einarbeitung, die geregelt ist. Ich hatte zwar meine sehr nette Kollegin, die immer für mich ansprechbar war. Aber eine ausführliche Einarbeitung hatte ich nicht. Ich kam dann natürlich zurecht, aber besser wäre einfach ein richtiger Leitfaden.
- Kommunikation! Wichtig wäre einfach ein viel besserer Austausch untereinander. Dafür wäre wichtig eine gute Ebene zu schaffen. Teambuilding würde mir da einfallen. Mehr Gemeinsamkeit, statt nur dieses einzelne vor sich hin arbeiten.
Eine offene Gesprächskultur zu schaffen wäre doch ...
Ihr solltet darüber mal nachdenken alle Führungskräfte zu entlassen weil die einen keinen Plan haben was sie dort überhaupt machen sollen und zu dem gibt es einige Mitarbeiter die das allerletzte sind speziell WB5
Das Haus Havelblick sollte gewisse Führungskräfte entlassen. Es werden gute Mitarbeiter aus dem Haus geeckelt.
Die jetzigen Führungskräfte sollten sofort ersetzt werden.
das ist schwer zu definieren
Der am besten bewertete Faktor von Senioren- und Therapiezentrum Haus Havelblick ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Ein Team, in dem alles untereinander gelöst wird und das als größte Unterstützung dient.
Zum größten Teil helfen wir uns auf den Wohnbereich untereinander und springen auch mal untereinander ein. Die Einarbeitung regeln wir auch untereinander, auch wenn sie nicht immer leicht ist wegen der Deutschkenntnisse.
Kollegen sind füreinander da.
Mit den meisten Kollegen klappt das super mit anderen leider garnicht. Aber ja jeder Mensch ist anders und nicht jeder kommt mit jedem gut klar. Das ist überall so.
Der Kollegenzusammenhalt ist inzwischen enger geworden, da es anders schon teils gar nicht mehr ginge. Ist aber stark stationsabhängig, da es Bereiche gibt,. wo drangsalierende Kollegen geschützt werden.... Spaltung ist erwünscht, Kollegen ohne Rückgrat und ,,Maulkorb" werden bevorzugt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senioren- und Therapiezentrum Haus Havelblick ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Irgendwie habe ich niemanden richtig gut über dieses Haus reden hören. Ich kann das natürlich nur aus Sicht der Mitarbeitenden beurteilen. Unter den Angehörigen ist das Haus beliebt.
Das Haus ist dafür bekannt das es mit den Angestellten nicht gut umgeht, daher die vielen Kündigungen seitens der Arbeitnehmer.
wird meistens negativ bewertet von Kollegen die uns in den Diensten in Stich gelassen haben und krank gefeiert haben
Das Haus ist auch in anderen Einrichtungen stark unbeliebt da jeder die selbe Meinung über das Haus hat.
Siehe Bewertung bei Google etc.
Wer hier freiwillig seine Angehörigen abliefert, dem ist nicht mehr zu helfen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Ich hätte gar keine Zeit gehabt, mich um Weiterbildungen zu bemühen. Es gibt interne Fortbildungsangebote. Die meisten betreffen jedoch die Pflege.
Wenn ihr ne Ausbildung machen wollt geht lieber ins Krankenhaus oder ins Johannesstift aber nicht da
Wer seine Fähigkeiten verbessern möchte, wird meist von Haus genehmigt.
ganz viele Möglichkeiten. Egal ob fachlich oder funktionell
Es gibt viele Weiterbildungen im Haus.
Karriere kann man im Haus ebenfalls machen. Allerdings muss man entweder alles selbst finanzieren können. Ansonsten kann der Arbeitgeber die Weiterbildung zur z.B. WBL bezahlen, allerdings nur mit der Bedingung nach der Weiterbildung für einen bestimmten Zeitraum zu bleiben ansonsten muss das Gesamte Geld zurück gezahlt werden. Schön und gut. Aber es gibt auch Weiterbildungen, die dauern 6 Monate und werden nur zur Hälfte vom Arbeitgeber bezahlt und man muss sich trotzdem für 6 ...
