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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSetzt sich für die Bewohner ein. Den Bewohnern geht es gut dort.
Alles strukturiert und sauber.
Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Diese werden als Selbstverständlich angesehen.
Als Minijobler keine Bezahlung bei Krankheit.
Versprechungen sollten Gehalten werden. Nicht mit etwas Ködern, was danach nicht gewährt werden kann.
Nicht mit Ausreden kündigen.
Siehe Überschrift!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von seniorenheimat öhringen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider sehr schlecht geworden. PDL teilt sehr gern gegen die Mitarbeiter aus. Wen Sie nicht leiden kann wird Genadenlos herunter gemacht. Heimleitung ist nett, jedoch hat sie noch nicht wirklich den Durchblick und vertrauter den Falschen Personen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden vergütet und gefördert
Verpflichtungen nur über Jahre hinweg. Karriereleiter erklimmen ist fast nicht machbar, außer man ist Lückenbüßer. Dann wird man ausgenutzt ohne Ende.
