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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyDass man immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat. Probleme werden nicht auf die lange Bank geschoben. Man versucht gemeinsam Probleme zu lösen.
Einfach gar nichts
Man nimmt sich auch in arbeitsintensiven Zeiten immer die Zeit für ein persönliches Gespräch. Auch mit privaten Problemen findet man hier Hilfestellung. Z.B bei der Wohnungssuche.
Das der Arbeitgeber immer ein offenes Ohr für einen hat
Hat immer ein offenes Ohr, Zuschuss für Kindergarten
Gar nichts,
Das der Arbeitgeber nur Aufgaben verteilen tut und es immer mehr werden , und dann sich darüber aufgeregt wird das sie gemacht werden , man wird mundtot gemacht , es wird an allem gespart wi es nur gehen tut genauso wie kein offenes Ohr für Mitarbeiter .
Das Gesamt Bild War Einfach nicht gut kaum Zeit Nur ausreden
Gar nichts.
6 Tage Woche
Ausreichend personal
Einzigst das Internet könnte besser ausgebaut werden.
Neue Computer wären ganz gut.
Dokumentation auf Computer umstellen.
Einheitliche Programme
Sich Doppelt überlegen wenn und was sie einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenresidenz am weißen Moor ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In unserem Betrieb arbeiten mehr Frauen als Männer und fast alle Vorgesetzen sind Frauen.
Faire Behandlung aller Angestellten.
Alle werden gleich behandelt
Bei uns sind alle gleich. Jeder kann seine Meinung äußern.
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung groß geschrieben , das einzige gute in diesem Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenresidenz am weißen Moor ist Arbeitsbedingungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Dokumentation muss man Per hand Schreiben es gibt kein System garnichts die Dienstpläne Kamen Immer zu spät anstatt am 15 im Monat Kannen die immer am 20 im Monat oder Später
Die Arbeitsbedingungen sind ok. Gut wäre, die Dokumentation endlich auf PC gesteuert umzustellen. Arbeitserleichterung
Kein frei , nur arbeiten welche auch nicht weniger sondern mehr wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Betrieb bietet viele Möglichkeiten zu Weiterbildung. Schulungen finden im Betrieb und auch ausserhalb regelmäßig statt. Weiterbildungsmaßnahmen werden von unserem Arbeitgeber auch finanziert.
Aufstiegsmöglichgeiten sind gegeben, Weiterbildungen werden sogar vom Arbeitgeber bezahlt.
Ausbildungsplätze gibt es zwar schon ,lernen kann man dort jedoch nicht , und Weiterbildungen sind so lächerlich , sind Sachen die man Tag täglich machen tut und gelernt hat und die Weiterbildungen die man brauchen tut gibt es nicht
Fortbildung Viel zu selten Kaum Team Gespräche und wenn Arbeitgeber Mekert Über die Mitarbeiter eingebe Meinung äußern könnte man auch nichts so wirklich
Weiterbildungen werden angeboten und die Möglichkeit der Karriereleiter wird gefördert
