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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Spaß und Freude vermissen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungProbleme werden wenn zeitnah möglich beseitigt/ besprochen. Urlaubswünsche soweit möglich realisiert.
Es wird sehr viel mit den Heimbewohnern unternommen. Auswahl Menüs beim Essen.
Gute Atmosphäre, familiäres Klima, immer freundlich und ein offenes Ohr, Wertschätzung meiner Person , Anerkennung meiner Leistung
Zugehörigkeitsgefühl
Ich fühlte mich als Teil des Unternehmens
Familienunternehmen, das seine Arbeit als Aufgabe wahrnimmt. Die richtige Pflege der Menschen als wichtigstes Gut sieht und die Mitarbeiter im Verständnis der Verantwortung beteiligt.
Da fällt mir jetzt spontan nichts ein. Mein Job hat mir Spaß gemacht, aber dazu hat der Arbeitgeber nichts positives beigetragen.
Oft zu wenig Personal für die angesetzten Schichten. So dass für die fehlenden Mitarbeiter doppelt gearbeitet werden muss. Dazu bedarf es nur einen Urlaub und schon ist der Aufwand emenz.
Umgang mit Bewohnern und Angestellten. Vor allem mit den älteren Angestellten die sich abackern.
Genug. Von Umgang mit Angestellten bis Bezahlung eigentlich alles.
Kommunikation, unfaires Gehalt!, schlechte Dienste
Die Arbeitsaufteilung könnte mehr zum Vorteil des Arbeitnehmers gestaltet werden, so dass nicht ein Mitarbeiter fast oder alles alleine machen muss. Fairere Aufteilung der Schichten.
Bessere Bezahlung, Mitarbeiter mit Geldprämien oder Ausflügen mehr motivieren.
Kritik an nehmen zum Beispiel, Fair und respekt mit den Angestellten sein. Es gibst nicht ein Betriebsarzt und für ein Gesrpäxh bei Chefi muss man Glück haben.
Kundenorientierung, Umgang mit den Angestellten usw MUSS verbessert werden. Hat ja nicht umsonst den schlechtesten Ruf im Umkreis.
Nix
Alles Top
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Maranatha e.K ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich konnte selbstständig Arbeiten und hatte bei der Planung freie Hand
Ideen werden gehört, gefördert und honoriert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Maranatha e.K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mittlerweile normal gutes Gehalt, mit Urlaubs und kleiner Weihnachtsbonus. Wo noch Luft nach oben ist.
Für eine Vollzeit stelle habe ich 1000,- Euro ausbezahlt bekommen, keine Zulagen, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Prämien.
Sozialleistungen gar nicht. Gehaltserhöhungen o.Ä. auch nicht. Ein wenig zahlender Arbeitgeber auf Mindestlohn.
nie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgekd bekommen was ich so aus vorherigem Job kannte …
Mindestlohn. Kein Urlaubsgeld o Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird gerne gesehen, sowie Fortbildungskurse, die regelmäßig in der Firma angeboten werden.
Weiterbildung wurde vom Arbeitgeber bezahlt und immer gefördert. Man konnte überall hingehen wenn man wollte und es gab viele Inhouse Schulungen
Es wird viel versprochen beim Bewerbungsgespräch aber gemacht wird gar nichts!
Hier wird sogar beworben sich weiter zu bilden in allen Arbeitsbereichen
Weiterbildungen werden angeboten und kurzfristig abgesagt.
