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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
DiensthandyNix.Ausser Geld zählt
Mann kann es nie allen Mitarbeitern recht machen, hier wird aber selbst bei Privaten Problemen geholfen (dies ist nicht selbstverständlich) und gibt immer ein offenes Ohr , die Wunschfrei wurden berücksichtigt (was auch nicht selbst verständlich ist) bei mir auch wenn ich mal kurzfristig einen Arzttermin hatte oder mit dem kleinen was war.
Geschäftsführer da sie nicht führt sondern von der Selbsternannten Leitung manipuliert benutzt ausgenutzt ausgespielt vorgeführt wird.Hintenrum wird sich über den Geschäftsführer lustig gemacht und als Demenz erkrankt bzw. senil hingestellt. Das der Geschäftsführer nun auch noch eine zeitarbeitsfirma im Dezember eröffnet hat mit einem Mann der noch im Rechtssteit ist mit seinem noch Arbeitgeber und mit dieser Firma die Personalprobleme in den Heimen behoben werden sollen. Also das Heim bezahlt Personal aus einer Leihfirma und beide Firmen gehören einem Mann ...
Probleme werden nicht gelöst bzw Konflikte werden weiter durch Haus gegeben . egal ob Mitarbeiter oder Patient ist.
Mutterschichten für PFK gibt es fast gar nicht .... da Dienstbeginn 6 Uhr ist bis 14.30.
Man wird nur angebrüllt PDL verbreitet nur Lügen moppt Mitarbeiter raus und hat nur schlechte Laune.Auch manche Pfleger sind sehr böse. Auch darf man sich nicht wehren, da wird man gleich entlassen.
Von A bis Z
Das Unternehmen hat von der Geschäftsführung bis zu den Stationsleitung ein Riesen Problem und das kann nicht gelöst werden unter diesem Träger
Mal zuhören
es müßte möglich gemacht werden ,dass es mehrere Weiterbildungsmöglickeiten gibt.. um sich weiter zubilden. egal ob PFK / PK. ( egal oder Jung / Alt ).
Pflegedienstleitung entlassen
Der am besten bewertete Faktor von Senowa Gotha ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei dem einen mehr bei dem anderen weniger, je nachdem was für Typen die hier arbeitenden Menschen sind. Ja es gibt Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senowa Gotha ist Interessante Aufgaben mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausgewählte Arbeitnehmer steigen schnell auf und wenn sie nicht mehr ins Bild der Führungselite passen dürfen sie gehen
