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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSehr gute Atmosphäre unter den Kollegen, freundschaftlicher Umgang Unter Vorgesetzten und Mitarbeitern
Die Wertschätzung und Chancengabe an junge und motivierte Arbeitnehmer. Kein Wunsch wird abgeblockt. Es wird immer versucht einen bestmöglichen Weg zu finden, dass jeder zufrieden ist und sich in seinem Arbeitsumfeld wohl fühlt. Das Verhältnis unter den Kollegen ist super und jeder hilft jedem wo er nur kann.
Flache Hierarchie und familiärer Zusammenhalt. Spannende Projekte und interessante Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen.
Mitarbeiter arbeiten sehr selbstständig.
Innovation der Produkte ist ein fester Bestandteil.
Toller Umgang untereinander, gutes Gehalt, freundliche Atmosphäre.
Die Kommunikation über interne Dinge oder auch von Kollegen kann noch besser werden. Es wäre hier schön immer eine gute und offene Kommunikation zu haben um über alle Dinge Bescheid zu wissen. Wie Krank, Homeoffice, Urlaubsplanung.
Die Immobilie am Standort Leverkusen ist ein wenig in die Jahre gekommen und aufgrund des Wachstums nicht mehr ausreichend.
hier und da die Kommunikation der unter den einzelnen Abteilungen
Drohungen, ständige Kontrolle und Bemerkungen, permanente Kritik aller Mitarbeiter.
Bloss Finger weg von dem Verein.
Ich bin froh, in einem tollen Team zu arbeiten und freue mich jeden Tag auf die Kollegen…
Die Urlaubsregelung am 24.12. + 31.12. mit vollen Tagen sollte überdacht werden. Mehr einheitliche Arbeitskleidung würde die Identifikation mit dem Unternehmen weiter steigern.
Beteiligung am Weihnachts- und Neujahrsurlaub.
Es wäre super schon in größeren Abschnitten Teamevents zu haben. In denen man einfach mit der kompletten Belegschaft zusammen sitzt. Auch mit den anderen Standorten um eine geschlossene Einheit zu bekommen.
Mehr digitales arbeiten und weniger Drucken. Mülltrennung. Sich der aktuellen Marktsituation als Großhändler anpassen, vieles ist noch etwas altmodisch gestaltet.
Der am besten bewertete Faktor von SERWO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen…keine Frage…
Ob jung oder älter ist total egal, jede Meinung wird berücksichtigt
Die älteren Kollegen sind eine wichtige Stütze für alle, falls Fragen aufkommenden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SERWO ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten aufzusteigen. Keine internen Weiterbildungen. Private Weiterbildungen bzw. angewandtes neues Wissen soll nicht umgesetzt werden. Nach dem Motto " Das war schon immer so".
Auch hier muss man leider sagen: nicht vorhanden. Mitarbeiter werden weder gefördert, zur Weiterbildung aufgefordert, noch gibt es innerhalb der Firma Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung.
