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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSHD ist nach wie vor ein sehr solider und zuverlässiger Arbeitgeber. Sicherlich gibt es einige Stellschrauben, an denen man etwas drehen kann. Der Mitarbeiter ist das höchste Gut eines Unternehmens, er sollte in jedem Fall im Vordergrund stehen.
Es sind manchmal die Kleinigkeiten, die eine große Wirkung haben können. Die Fluktuation hat leider in den letzten Jahren erheblich zugenommen, viele langjährige Mitarbeiter haben SHD verlassen. Das hat oftmals gute Gründe, deren man nicht genügend Gewichtung zu geben scheint.
In jedem geschilderten Punkt kann man zwischen den Zeilen lesen und eventuell Ansätze für eine Optimierung finden.
Der am besten bewertete Faktor von SHD Kreative Planungs-Systeme ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein top Vorgesetzter ist das A und O. Empathie und Einfühlungsvermögen ist wichtig. Er fordert und fördert und fungiert als "Trainer" der Mannschaft, mit dem Ziel, gemeinschaftlich die Truppe in einem Boot zum Erfolg zu führen. So geht Arbeitsklima heute!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SHD Kreative Planungs-Systeme ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier gibt es aus meiner Sicht am Standort Andernach inzwischen deutlichen Nachholbedarf. Die Büroausstattungen sind zum großen Teil schon in die Jahre gekommen, die Beleuchtung ist oftmals nicht besonders ausreichend und augenschonend. Höhenverstellbare Tische gibt es zwar immer öfter, aber noch deutlich zu wenig. Büros sind zum großen Teil mit Klimaanlagen ausgestattet. Im Allgemeinen nicht schlecht, aber auch nicht sehr modern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer sich fort- oder weiterbilden möchte, soll seine Ziele beim Abteilungsleiter ansprechen. Grundsätzlich werden hier einem keine Steine in den Weg gelegt. Allerdings gibt es hier aus meiner Sicht auch Luft nach oben, was diverse Angebote angeht.
