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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score61 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • RabatteRabatte
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene Türen und persönlicher Umgang bei gleichzeitigem Respekt. Versuch den Familienspirit sowie die lokale Produktion teilweise aufrecht erhalten zu wollen.
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Der Chef persönlich kommt auch mal ruter und unterhält sich Mit Mitarbeitern und ist für die da.
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Auch in schwieriger Wirtschaftslage wird alles getan um Mitarbeiter zu halten. Standorttreue. Tarifgebundenheit. Sozialer Umgang auch in schwierigen Fällen.
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Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten
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Man kann sich vieles schöner reden als es ist.
Gehalt ist pünktlich auf dem Konto, auch wenn es fehlerhaft ist.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt ein paar Baustellen aber "schlecht" ist hier wirklich nichts!
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Kümmert sich absolut zu wenig um Effizienz & Produktivität.
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Temperatur am Arbeitsplatz
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Wie bereits genannt.
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Zig neue dienstpläne pro Monat kaum frei keine Fairness hauptsache besetzt ich kann jedem nur wirklich abraten da anzufangen wie es schon erwähnt wurde du kommst als normaler zufriedener Mensch dorthin und endest mit ner Depression vorgesetzten Verhalten unterirdisch du musst dich nur durchboxen und auch zeigen mit mir nicht dann bekommen sie angst und gehen dir aus dem weg aber die meisten lassen alles mit sich machen und das wird dann ausgenutzt bis zum geht nicht mehr es gibt ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Transparenz nicht nur fordern sondern auch vorleben.
Mitarbeiter aus der Produktion sollten manchmal mehr in Entwicklungsprozesse mit einbezogen werden, hier verschwendet man praktisches Fachwissen.
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Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen.
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"Back to the roots" bzgl. Wachstumsrate und mehr auf Produktivität und Effizienz achten. Nicht versuchen "Konzern" zu spielen.
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Führungsposition in der Perso überdenken.
Zu viele vorgesetzte die zu viel zu sagen haben und denken, dass sie Gott wären.
Das neue Zeiterfassungssystem löschen und entweder zum alten zurück kehren oder ein neues einpflegen.
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Lieber nichts vorschlagen, man kann negativ auffallen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von SIBA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Mit dem digitalen Gehaltssystem fehlen seit März alle Überstunden und firmeneigenen Freistellung werden dann doch nicht bezahlt.
Zeitkarten und Abrechnungen sind fehlerhaft!
4
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zufriedenstellend
5
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Sehr zufrieden
5
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Die Ausbildungsvergütung ist tarifgebunden und demnach über dem Durchschnitt.
5
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Gehalt und Provision entspricht der Aufgabenstellung
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIBA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ohne Beziehungen hat man keine Chance auf Aufstieg
1
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Kann man vergessen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SIBA wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SIBA besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeitenden SIBA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SIBA als eher modern.
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